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2022年度公司班子成员组织生活会个人对照检查材料(六个方面,信仰、意识,集团企业分管领导,检视剖析,发言提纲)

发布 2023-03-06 页数 9页 大小 0.02M 手机查看 收藏 分享
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2022年度公司班子成员组织生活会个人对照检查材料范文按照中共投资集团有限公司委员会关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求,我紧紧围绕本次组织生活会的主题,全面准确学习领会党的二十大精神,原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章,学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神。同时,广泛征求党员、干部职工意见建议,并联系一年来的思想和工作实际,逐项对照习近平总书记的号召和要求,对照党员义务,对照杨美满违规违纪典型案件,深入查摆突出问题,深刻剖析问题根源,有针对性地制定整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、参加学习情况2022年,我按要求参加了投资集团组织的党的二十大精神宣讲会,利用河南干部网络学院深入学习党的二十大精神,认真参加了学习二十大精神同答一百题、情暖百姓学习贯彻党的二十大精神集中活动和主题党日活动,同时,认真学习了杨美满违规违纪典型案件、中国共产党问责条例中国共产党纪律处分条例等党内法律法规,深刻领悟精神实质和剖析反思案件原因,对照自身查摆存在问题,制定整改清单,明确整改措施,确保整改实效。二、存在问题一政治信仰方面一是把握精髓要义还不够到位。能够认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻认识两个确立是我们党的宝贵历史经验和重大理论成果,但对两个确立的历史定位、重大意义、科学内涵认识不够深刻,理解不够精准,没有真正从理论必然、历史必然、现实必然、实践必然四大维度去认识把握精髓要义和实践逻辑,在真学真懂真信真用上还需要进一步下功夫。二是站位全局思考还不够到位。有时认为两个确立两个维护是管总的、把方向的,对一些具体问题站在两个维护的政治高度、站在党和国家事业的全局高度思考谋划不够,在贯彻落实中央和省、市重大决策部署上,有时站位还不够高、把握规律还不够准,主动性、实效性还不够强。三是增强政治敏锐性还不够到位。虽然能够自觉加强思想政治建设和党性锤炼,在大是大非问题面前保持高度清醒,自觉做到增强四个意识、坚定四个自信,但把两个确立两个维护重大理论内化为政治领悟力、政治判断力、政治执行力还有差距。在一些具体问题的思考分析上,还缺乏必要的政治敏锐性,比如,对意识形态领域的严峻性、复杂性认识不够,没有真正意识到潜在的风险隐患对发生在身边的一些错误言论和思潮,
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