基层干部2022年度组织生活会对照检查材料根据年度组织生活会实施方案相关要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度组织生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，广泛谈心谈话，紧紧围绕自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题一政治信仰方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习研究和理解还不够全面，在学深悟透创新理论方面做得还不到位。二是在筑牢理想信念之基自觉性和主动性上还有差距。二党员意识方面在加强党性锤炼上有所松懈，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的意识还不够强。有时仅局限于做好本职工作，对网络上社会上出现的负面言论，也只是满足于不听不传不信，在弘扬正能量、开展正面宣传上党员先锋发挥作用十分有限，主动在自己的朋友圈宣传正能量的积极性和能动性不足。三理论学习方面一是在学习中除参加支部组织的集中学习外，平时主动学、抽出时间学还不够，还存在学习不深入和为学而学的现象，在深学细悟上下的功夫还不够。二是理论学习方面强化思想武装不够。对新思想的整体性把握存在差距，存在急用急学、现用现学、畸轻畸重的问题。比如，学习内容主要集中在重要讲话、重大会议、党内政策法规等方面，对党的大报告提出坚持问题导向坚持系统观念等理论研究不深、融入不够，在谋划开展具体工作时从中找方向、找答案、找方法的本领还不强，没有真正做到融会贯通。四能力本领方面存在着凭工作经验办事，用老办法处理问题的现象，因循守旧，有不敢创新怕出问题的现象。五作用发挥方面勇于担当、冲锋在前的精气神不能一以贯之。面对日益繁重的工作任务，存在求稳怕乱思想，甚至还有畏难情绪，具体表现为：信心不够足，站位不够高，眼界不够宽，办法不够多。特别是作为处室内勤，疲于应付各类事务性工作，身在卒位，兵为帅谋的意识有所欠缺，工作站位还不够高。六纪律作风方面有时抱有怕麻烦的心理，想着在一些小事小节上做了就好，如果请示报告可能会花费时间更长了、要求更多了、标准更高了，更不好落实了，故而没有严格落实请示报告制度。二、产生问题的原因分析一是学习上还存在松懈思想。平时学习不深不细，浅尝辄止，实用主义影响了正确的学习方法和领悟。缺少胸中有丘壑，凿石堆山河的学习领悟。二是工作凭经验习惯老方法。总认