仅供学习参考，切勿通篇使用国企党支部2022年度组织生活会班子对照检查材料范文大纲一、存在的主要问题一在深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护方面二在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面三在牢记国之大者、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面四在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面五在发扬斗争精神、勇于担当作为方面六在克服形式主义、官僚主义方面七增强政治功能和组织功能存在的问题和差距二、存在问题剖析三、下一步整改措施正文根据关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，党支部认真组织学习党的二十大报告、党章、习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神等，通过召开座谈会、发放调查问卷、上门走访征询等方式，广泛征求意见建议，对照党支部职责，对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会整改情况，对照履行党章规定的职责任务等方面，查摆存在问题和差距，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向，现将情况报告如下：一、存在的主要问题一在深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护方面一是对两个确立理解的不深不透。对两个确立仍停留在概念化、口号式的层面，对党的创新理论的发展脉络、主要内容及其内在逻辑把握不准，在两个确立两个维护的政治认同、思想认同和情感认同上还存在一定差距。二是在具体实践上有差距。存在理论与实践脱节的问题，往往是学完就完，与实际工作联系不上，找不到解决问题的切入点，背离了学习的初衷。对如何将两个确立转化为推动公司高质量发展的生动实践，缺少系统性思考和全局性部署，没有完全贯穿到企业发展改革的全过程。二在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是对理论学习重视不够。党支部没有把政治理论学习放在应有的高度，学习制度不严格，上级强调了就抓一抓、补一补，上级不抓就放松下来，把学习当成了一种普通任务，学完了就扔在一边，有时为了应付上级检查，存在临时抱佛脚情况。在学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想时，学习形式单一，日常组织学习一人讲、众人听多，交流讨论少，思想碰撞不够，学习效果不好。二是理论学习不全面、不系统、不深入。理论学习计划制定不够科学，与公司业务联系紧密的安排的多一些，对政治性理论安排的少，呈