2022年度组织生活会局党组领导班子对照检查材料范文各位领导、同志们：根据市委组织部关于开展2022年度基层党组织组织生活会和民主评议党员的通知组通2022号精神，班子围绕坚定四个自信、做到两个维护目标要求，深化学习研讨，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，联系思想和工作实际，对过去一年的政治、理论、思想、工作、学习和生活等方面进行反思，围绕主题、对标对表，主动按照将自己摆进去、将职责摆进去、将工作摆进去的三个摆进去要求，对照查摆自身存在的不足和差距，深刻剖析产生问题的根源，检视了问题、明确了方向、提出了整改措施，形成如下对照检查材料。现对照检查如下：一、深入查摆存在问题一党的领导弱化方面一是政治站位不高，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不全面、不深入、不具体，主要表现在：局党组对学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神有安排，有部署，但重视不够，要求不高，学习跑马观花，流于形式，2022年11月日的党组会上传达了二十大报告，未组织班子成员专题研读二十大报告原文，仅对报告内容进行摘要式传达，2022年月日的党组会上组织学习了习近平总书记来川视察重要讲话精神，由于会议时间紧，未组织班子成员进行探讨，对具体内容、内涵和要求没有深入剖析、解读。二是政治意识不强，贯彻落实上级工作要求和决策部署不力，主要表现在：责任担当意识不强，破解难题勇气不足，按照市区有关要求，应在2022年月底前完成数字化城管中心建设，至今仍未完成对市上非正规垃圾点的治理、建筑立面整治推进不坚决，被动应付，工作滞后贯彻落实区委2号文件不到位，区委关于印发两轮巡察发现共性问题专项整治工作方案的通知下发后，局党组未高度重视，因工作繁忙，仅采用班子成员传阅的方式组织学习，未及时召开党组会进行专题研究，未结合自身实际制定整改措施，共性问题仍然存在帮扶情况掌握不全面，督促检查不到位，帮扶责任人工作作风不扎实，帮扶措施不具体，开展帮扶工作不认真临危处理突发事件能力不足，危机意识不强，具体操作不熟悉，在市场被淹事件中，我局相关领导和工作人员未及时到达现场处理，工作推进被动。三是对档案管理工作重视不够，由一名临聘人员负责档案管理工作，没有建立完善、科学的管理机制，管理不规范，收档不及时，整理不统一，党建、党风廉政建设、工程项