2022年党组织书记抓基层党建及述责述廉述职报告2022年以来，党委坚持以党建引领高质量发展为统领，以实效促揭榜领题为导向，以创新推动三强三优工程为基础，全面围绕阿左旗六个三经济社会发展具体举措，坚持靶向思维、定向施策，注重创新、追求实效，着力打造一批政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强的最强党支部，不断推进基层党建工作提质量、强效果。一、履职情况一以加强党组织建设为抓手，筑牢高质量发展根基。一是强化组织领导，明确责任分工。针对重点工作任务，采取逐条逐项分解任务的方式，全面落实工作责任到人，持续跟踪问效。各村居社区党支部对照全镇重点任务责任清单制定党支部书记抓党建工作任务清单，对党建重点工作专题谋划、专门部署、专人负责、专项推动，集中力量提升解题破题力度，全方位补齐党建工作短板，激活党组织内生动力。二是坚持固本强基，夯实战斗堡垒。紧扣五强建设标准，持续推进最强党支部建设，打造旗级最强党支部1个，镇级最强党支部8个，党支部战斗堡垒作用通过创先争优模式得到最好发挥，进一步强政治、强作风、强作用和优职能、优队伍、优保障，不断提升基层党组织的政治功能和组织凝聚力，持续推进最强党支部建设提质升级。二以选优配强支部班子为抓手，激发基层党组织活力。一是坚持党建引领，选优配强领头雁。持续推进村居两委成员年龄结构年轻化，现有80后成员10人，90后成员1人，大专及以上学历15人，实现学历、年龄、能力三方面优化。截至目前，在职在岗选调生2名，分别下派到村居担任村居副主任及村居书记助理职务，为村居发展注入新活力。建立后备干部台账，共储备后备干部31人，畅通村居社区级干部队伍建设源头活水。着眼提高村居干部队伍工作水平，配齐各村居回村任职大学生人员，定期对回村任职大学生开展考核工作，不断加强基层党组织规范化建设，着力打造作风实、能力强、形象好的回村任职大学生队伍。二是强素质提能力，实战实训转作风。坚持以参与开展乡村振兴比武争星活动为契机，聚焦乡村振兴重点任务，把星级管理评定和比武争星有机结合，对基层党建、产业兴旺、乡风文明等村居重点工作进展情况进行综合考评，让各村居党支部在比武中找差距，凝聚干事创业新动能。进一步摸底排查辖区软弱涣散党组织，及时跟进相对后进党支部各项工作，