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公司2022年领导个人述职报告2022年,在集团公司的坚强领导下,在同事们的关心帮助下,我切实履行文化建设第一责任人的职责,按照集团公司的要求,紧密团结广大员工,切实加强思想文化建设,不断提高思想文化建设的科学化水平,为集团公司各项决策部署顺利完成,提供了坚实的保证。现将本年度工作述职如下:一、履职尽责情况一筑牢主阵地,坚持用厚实文化理论凝心铸魂,使思想教育实起来坚持把思想文化建设作为重要抓手,聚焦严、新、实,强化思想教育,坚定理想信念,不断提高广大员工的理论素养和能力水平。一是突出严字,主题活动更丰富。坚持一月一计划、一月一主题,统一确定了等12个主题,规范程序要求,落实落细项规定动作,确保了主题活动聚焦目标不跑偏、联系实际接地气。深化拓展学习内容,引深两比一争主题活动,创新开展岗位互学活动,进一步丰富拓展活动载体形式,激励引导广大员工建功新时代、奋进新征程。二是突出新字,员工学习更有效。在主题活动中,同步开展五个一活动,通过开展系列活动,教育员工履职尽责,引导员工回顾工作经历、分享成长感悟,激励员工传承使命担当、积极主动作为,有效推动集团员工切实做到一句誓言、一生作答,起到了凝聚思想、鼓舞斗志、增添干劲的良好效果。三是突出实字,能力培训更走心。坚持把学习贯彻集团公司各级会议精神作为首要任务,持续推进员工大学堂活动,持续实行一测一评一考一档理论学习测评制度,不断提高广大员工理论素养、精神境界、解决实际问题能力。名干部沉入一线历练成长,切实在学思践悟中坚守初心,在细照笃行中担当使命。二畅通主动脉,坚持建强一线各领域工作堡垒,使思想基础强起来为破解服务阵地少、文化引领作用发挥不够充分的问题,坚持以建为基础、用为关键,汇聚服务资源,激发一线管理班组提升服务能力新动能,全力打通工作落地的最后一公里。树立导向,建设阵地。充分发扬集团的优良传统,按照集团战略策略方针,切实打造一支能够直接服务客户,能力素质全面的服务团队。梳理清单,亮明承诺。聚焦服务对象急难愁盼问题,梳理细化服务客户的目录清单,一线领导结合自身实际梳理服务客户的工作措施和服务承诺。聚焦需求,真诚解难。以为示范点,更好发挥宣传服务功能,切实让客户享受到真诚服务,推动服务型阵地建设落实落地以服务型阵地建设为依托,定期开展宣传服务,将思想教育融入到
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