区委组织部长2022年述职述廉报告在市委组织部的悉心指导和区委的坚强领导下，我始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的组织路线，建好党员、干部、人才三支队伍，深化基层社会治理，聚精会神强素质，一心一意抓落实，在思想、工作、作风等方面取得了一定进步。现将有关情况报告如下。一、坚持凝心铸魂，增强政治自觉。一是坚持思想凝心。始终坚持政治理论学习，落实思想引领、学习在先机制，谋划组织工作，主动从新时代中国特色社会主义思想汲取力量。积极参加区委常委会、中心组、机关支部学习，在中心组学习交流发言次，讲党课次。组织召开七一座谈会，引导广大党员干部在传承红色基因、赓续精神血脉中，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是坚持政治铸魂。认真坚持从政治高度抓好省委巡视反馈问题整改工作，个问题已全部整改销号。强化政治引领，举行光荣在党50年纪念章颁发仪式，累计共发放纪念章枚，推选出、等一批先进典型。走访慰问生活困难党员、老党员等余人。三是坚持学史力行。巩固深化党史学习教育，结合一下三民实践活动，积极领办实事清单，在全市率先公布百件实事，县级领导带头领办，加快解决了一批老旧小区改造、生活环境提升、道路交通整治等基层困难事、群众烦心事。截至目前，百件实事均落地销号，多个党组织扎实推进件民生实事落实。二、树立实绩导向，激活干部活力。始终坚持实绩导向，注重在基层一线和项目一线识别干部。坚持公务员职级晋升与干部队伍建设整体安排相衔接，统筹考虑任职资历和工作实绩，实行干部选拔任用实名推荐制度，完成名干部职级晋升工作。完善述评考管理制度，考在述前，公布最满意的件事和最不满意的件事等工作清单，述职评议大会随机抽选干部进行点题述职。全年共选拔任用干部批次人次其中，提拔重用人次，干部队伍机构进一步优化，活力进一步释放。持续实施年轻干部培优工程，召开年轻干部座谈会期，新提拔使用年轻干部名、党外干部名，推荐名后备干部到市直部门交流挂职，年轻干部后备人才库达到余名，常态化配备基本实现。同时，从严抓好选人用人工作，开展干部人事档案专审，认真受理并办结信访件起。三、严密组织体系，筑牢治理根基。一是健全组织网络。探索建立一核双联、一网共治的基层社会治理组织体系，全区个街道