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区委组织部长2022年述职述廉报告在市委组织部的悉心指导和区委的坚强领导下,我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实新时代党的组织路线,建好党员、干部、人才三支队伍,深化基层社会治理,聚精会神强素质,一心一意抓落实,在思想、工作、作风等方面取得了一定进步。现将有关情况报告如下。一、坚持凝心铸魂,增强政治自觉。一是坚持思想凝心。始终坚持政治理论学习,落实思想引领、学习在先机制,谋划组织工作,主动从习近平新时代中国特色社会主义思想汲取力量。积极参加区委常委会、中心组、机关支部学习,在中心组学习交流发言次,讲党课次。组织召开七一座谈会,引导广大党员干部在传承红色基因、赓续精神血脉中,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是坚持政治铸魂。认真坚持从政治高度抓好省委巡视反馈问题整改工作,个问题已全部整改销号。强化政治引领,举行光荣在党50年纪念章颁发仪式,累计共发放纪念章枚,推选出、等一批先进典型。走访慰问生活困难党员、老党员等余人。三是坚持学史力行。巩固深化党史学习教育,结合一下三民实践活动,积极领办实事清单,在全市率先公布百件实事,县级领导带头领办,加快解决了一批老旧小区改造、生活环境提升、道路交通整治等基层困难事、群众烦心事。截至目前,百件实事均落地销号,多个党组织扎实推进件民生实事落实。二、树立实绩导向,激活干部活力。始终坚持实绩导向,注重在基层一线和项目一线识别干部。坚持公务员职级晋升与干部队伍建设整体安排相衔接,统筹考虑任职资历和工作实绩,实行干部选拔任用实名推荐制度,完成名干部职级晋升工作。完善述评考管理制度,考在述前,公布最满意的件事和最不满意的件事等工作清单,述职评议大会随机抽选干部进行点题述职。全年共选拔任用干部批次人次其中,提拔重用人次,干部队伍机构进一步优化,活力进一步释放。持续实施年轻干部培优工程,召开年轻干部座谈会期,新提拔使用年轻干部名、党外干部名,推荐名后备干部到市直部门交流挂职,年轻干部后备人才库达到余名,常态化配备基本实现。同时,从严抓好选人用人工作,开展干部人事档案专审,认真受理并办结信访件起。三、严密组织体系,筑牢治理根基。一是健全组织网络。探索建立一核双联、一网共治的基层社会治理组织体系,全区
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