国有企业党建品牌经验材料近年来，股份有限公司党委始终坚持防化区域风险，服务实体经济的初心使命，把打好重大风险攻坚战作为出发点，把建设四个好环境作为着力点，把践行以员工为中心理念作为落脚点，全力创建五心五力党建品牌，围绕公司重大战略，通过塑强党建、塑型业务、塑造文化，推动党建引领公司发展、融合经营管理、促进改革创新，在勇担社会责任和深化国企改革中做强做优做大。一、主要做法一践行初心使命，提升思想凝聚力。组织公司全体员工扎实开展牢记理念制度，增进文化认同、公司核心理念专题大讨论等活动，让国企的使命、愿景，价值观更加深入人心、坚定不移。创新实施领导七联系制度，通过领导干部1人1册，推进开展领导干部联系点工作，把领导干部联系工作走深走实，落实党建工作责任制。以公司党委为中枢、21个党支部为分支，全面开展红色指导员、红色向导员、红色联系员、红色宣传员、红色监督员五大员工作，新设支部均有指导员辅导，每位统战对象均有向导员指引，每位员工均有联系员沟通，每个支部均有宣传员引导，每个部门均有监督员检视，全面深化红色带动作用，统筹推进支部指导、党员骨干培养、意识形态和统战等工作。二围绕中心任务，提升党建保障力。将党建工作融进改革创新，以双百行动为契机，围绕五突破一加强，深化服务商体系建设，推进重资产轻资产并举、表内表外同步的实施路径，召开不良投行，金融产业商业模式专题研讨会，发布四大建议课题。将党建工作融入中心工作，精准把握公司股改年塑型年大升级双百行动等重点任务，开展大实践领导领衔发展、实施十大提升项目等，由公司党委班子成员牵头，组团进行领办。将党建工作融到企业文化，创设拉杆箱拓荒牛导航器等浙商资产故事系列，通过逐篇刊登、汇编成书、视频表述等方式，丰富公司精神谱系和文化体系，目前累计刊发65篇，阅读量突破19万人次。三聚焦靶心位置，提升工作竞争力。坚持政治、法治、智治、防治四治一体，严格落实党委前置研究讨论制度，把党委把方向、管大局、促落实的作用贯穿于公司治理各个环节，前置研究重大事项450余项。实施百个项目进支部，挂图作战、公开公示、闭环管控，支部特色项目、支部书记领办项目、支委攻关项目和党员实事项目共计100余个，开展党建活动共计50余次。深