2022年党建工作总结和2023年工作计划2022年，在市委市政府的正确领导下，在局领导班子的密切配合下，市局始终把深入贯彻党的十九大、二十大精神作为推进基层党建工作的原动力，深入构建理论学习、队伍建设、廉政责任三位一体机制，把党建工作和整体工作目标同部署、同检查、同落实，荣获市级文明单位殊荣，为各项工作的开展提供了思想基础和组织保障。一、切实履行党建引领业务发展，统筹推进党建工作一以理论学习为切入点，切实提高全局思想政治建设一是持续推进理论学习。紧紧围绕学习教育常态化制度化要求，制订党总支、书记、领导班子全面从严治党责任清单及解放思想大讨论实施方案等制度，筹建党建家园宣传栏，荣获了江苏职工小家殊荣。二是多种形式开展学习教育。以个人自学、集体学习、实地参观，领导干部上党课等多种形式，开展学习教育活动，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲治国理政第四卷、党的十九届六中全会精神党的二十大精神等，共开展党员固定学习日学习34次，专题学习24次，同时以清明、七一为契机，组织职工赴抗日烈士纪念塔、革命纪念馆进行红色教育洗礼。三是及时召开专题会议。年内召开党总支民主生活会1次、组织生活会1次、专题组织生活会2次，党总支班子和全体党员认真务实抓整改，开展批评和自我批评，并进行民主评议党员活动。四是及时整改存在问题。按照市委巡察组要求，我们于2022年再次围绕党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、党风廉政建设和反腐败工作薄弱，进一步细化整改任务、并全面整改完毕。二以廉政建设为突破点，切实打造风清气正的新格局一是强化一岗双责。凡涉及党风廉政建设工作的重大活动以及专题会议，做到亲自研究、亲自部署，班子成员按各自分工，积极抓好职责范围内的党风廉政建设工作。二是贯彻民治集中制。凡涉及到三重一大问题，必须由党总支班子或主任办公会议研究决定，必要时扩大决策参与人数，由中层以上干部共同参与决议，并形成主任办公会会议纪要和支委会会议纪要。三是规范工作流程。修订公务接待、办公用品采购、工程维修养护项目管理、车辆使用等行政管理制度，进一步加强了职工考勤、车辆管理，物品采购等工作的管理力度，消除四风隐患。年内无违反八项规定的事项发生。四是廉政风险排查到位。党总支及科级以上干部共排查出单位廉政风险