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微党课:党员领导干部如何加强学习,提升素质干部是干出来的,也是学出来的,文章指出,学习力是核心竞争力,深以为然。当今时代,知识爆炸、信息核变,如果党员领导干部不提高自身的学习能力,就解决不了本领恐慌的问题。老办法不管用,新办法不会用,矛盾面前束手无策、力不从心,不仅跨越发展无从谈起,同时还会贻误工作、贻误事业。因此,学习已经成为当前解决当前瓶颈问题的尚方宝剑,而树立践行先进的学习理念则是这把尚方宝剑的剑锋。对于学习来说,学习理念的落后是最大的落后。克服本领恐慌,加强学习,一个关键的问题是学习理念的转变和学习观念的创新。转变学习理念,我认为要牢固树立以下几个方面的理念:一是树立终身学习的理念。终身学习,讲的是人的一生都要学习。从幼年、少年、青年、中年直至老年,学习将伴随人的整个生活历程并影响人一生。把学习当作一个永恒的主题,这是不断发展的客观世界对党员干部提出的要求。特别是当今时代,世界飞速变化,新情况、新问题层出不穷,知识更新的速度大大加快。这就更加要求我们通过终身学习,补充新理论、新技术,以适应科学技术迅速发展的需要。联合国教科文组织在许多报告中强调:终身身学习是21世纪的生存概念。不学习就会落伍,谁不学习,谁被动谁不学习,谁落伍。作为公司的一名党务干部,树立终身学习的理念尤为重要,只有坚持学习,才能站在时代的高处处理和观察企业发展问题,才能正确把握新时期党的方针政策,把握新时代企业的大政方针,才能管好自身和广大党员队伍,才能保质保量的完成组织交待的工作,发挥党员先锋模范作用。同时,学习非朝夕之事,更不可能毕其功于一役,必须终身持之以恒,锲而不舍,深入学习、深入思考,为加强学习型组织、学习型企业建设奠定良好的基础。二要树立创新学习的理念。所谓创新学习,就是在肯定和承认学习的重复性的基础上,更突出和强调学习的创新性质,通过学习来获取前人和他人从来没有获得的新的知识、新的认识、新的技能和能力。作为一名党务干部,在努力学习马克思列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论等党的理论的同时,更要努力学习新时代中国特设社会主义思想,用新理论武装头脑,指导工作,尤其是当前工作中的党建工作,加强理论联系实际,找问题、找差距,寻办法、做攻关,不断探索创新新时代国有企业党建工作的新途径,为促进企业高质量发展奠定坚实的政治保证。三要树立素质学习的理念。所谓素质学习,
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