乡镇2020年党建工作总结及2021年工作计划2020年工作总结一、坚持思想政治引领，强化基层党建主体责任高站位强化思想政治建设。深入学习新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的十九届四中全会精神，出台了在重点工程中充分发挥党员干部先锋模范作用的通知，以党建引领推动重点建设和征迁攻坚。高标准落实党建主体责任。坚持书记抓、抓书记机制，全面落实基层党组织书记抓基层党建工作责任。完善村级网格支部运行标准，落实深化一季度一检查一通报一整改的四个一督查机制，用找茬助规范，累计发现问题61个，整改完成率100。坚持把党建工作和工作一起谋划，优化完善村社年度党建考核指标，把抓党建的实效与党组织书记的绩效考核、选拔任用直接挂钩。制定各级党组织书记抓基层党建责任清单，每月一次召集村社书记例会听取党建工作，进一步压实管党治党主体责任，形成党委抓、书记抓，一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。二、坚持把牢关键环节，村社换届取得阶段成效及早谋划，选举筹备充分扎实。2月起逐村排摸，全面了解村班子现状、后备力量、群众意愿等情况，镇班子成员结合包村联户，联系重点对象名，做到底数清、情况明。专题分析研判。4月底前完成专项考察，走访座谈率以上，镇党委集中3天时间专题听取汇报，逐个评估人选。及时调整班子。根据任职年龄指导意见，结合前期排摸研判，以早任命、早熟悉方式，调整书记人、副书记人、主职助理名。精心组织，选举过程规范有序。自10月日,镇召开全镇村社组织换届选举工作会议，正式启动我镇村社党组织换届选举工作，通过初步候选人的两推、预备人选的考察、审查、公示和选前集体谈话等环节，全镇名候选人参选。10月日，全镇个村、3个社区共名党员参加了各村社党组织选举大会，党员到会率，比上届提升个百分点，共选出党组织班子成员名，其中新进班子名，未出现候选人以外的人当选现象和违反选风选纪事件。严格把关，两降两升成效明显。年龄下降，本届当选委员平均年龄36.1岁，比上届年轻8.6岁选举产生村社党组织书记平均年龄43.93岁，比上届年轻3.65岁。异地任职比例下降，异地任职村书记由上届的5名下降至3名。学历上升，本届当选委员大专及以上学历55人，占85.94，比上届提升20.43个百分点选举产生村社党组织书记大专及