抓基层党建述职点评问题整改方案按照中央和省委、市委关于做好2020年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作要求，根据市委领导点评指出我县基层党建方面问题，为全面抓好整改落实工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬，制定本方案。一、总体要求深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，认真贯彻落实县委届次全会精神，聚焦问题，精准施策，压实抓整改促成效的政治责任，以实事求是、开拓创新的精神，在深化上谋实策，在提高上出实招，在扩面上求实效，既解决当前存在的突出问题，又建立长治长效的工作机制，持续提升基层党建工作质量和水平，持续建强基层党组织，为奋力开创新时代经济社会转型发展高质量发展新局面提供坚强有力保障。二、整改措施及责任分工一针对村庄空心化现象较多，党组织选人难、人难选的问题比较突出，有的村两委班子能力不强，工作仅停留在看摊守业上的整改措施1.以三大三强行动和两个带头人工程为重点，实施墩苗行动，打破地域界限、身份界限、职业界限，从有带富意愿的致富带头人、新型经营主体负责人、本乡本土大学毕业生、退役军人中储备村级后备力量，每村储备23名，对条件成熟的，及时调整到村两委班子，年内一大三低型村干部调整面达到40。全面推行村党组织书记、村委会主任一肩挑。探索跨村交流任职，从全县范围内公开选拔一批有意愿、能力素质强的党员，统筹分配到一些人难选、基础薄弱的村任职，切实解决村党组织选人难、人难选的问题。进一步提高村干部任职补贴水平，解决村干部养老保险，不断增强职务吸引力度，把更多高素质的人才吸引到村干部队伍中来。责任领导：、牵头单位：县委组织部、县民政局、县人社局、县财政局责任单位：各乡镇完成时限：2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持2.开展村干部尤其是村党组织书记综合分析研判，定期下发督办通知，对看摊守业、群众公认度低的坚决予以调整。定期开展村两委成员任职资格排查，对不符合资格条件的，及时按程序进行撤换调整或罢免。扎实推进村两委班子能力素质提升工程，采取集中轮训一批、示范培训一批、靶向提升一批三个一批行动，开展好党务培训、乡村振兴、发展村集体经济等专题培训，把村两委班子培训纳入全县干部培训计划，每年对村两委班子成员全员轮训一遍，并组织50名左右村党组织书记赴山东、