人民医院：打造党建品牌，引领高质量发展医院创党建品牌经验材料医院在职职工余名，党员含离退休名，是我市唯一一家三甲医院。2018年，在新医改的背景下，该院开创医心向党健康同行党建品牌，将党建引领体现在医院工作的方方面面，进一步引导广大党员干部加强党性锻炼和政治历练，凝聚干事创业的强大精神力量，引领医院高质量发展。一、定方向，弹好三步曲。该院紧紧围绕医心向党健康同行这一主题，大力强化基层组织建设，着重弹好组织保障、落实推进、监督考核的三步曲。实行党委领导下的院长负责制，修订党委会议事规则，将80党支部书记由相应科室负责人担任，实现了党的组织和工作全覆盖，确保了党的领导融入医院治理的各个环节。明晰支部书记责权利，实行目标管理，将党支部副书记纳入中层干部队伍管理，划拨支部活动经费。出台人民医院党支部工作考核细则，对各党支部开展党建工作每月进行督导通报，并将考核结果与支部书记的绩效挂钩，遇到疫情防控等重大任务时实行支部书记和科室负责人同岗同责制。二、打基础，深化三色教育。该院深化党员干部思想政治红、宗旨意识绿、医德医风金三色教育，为党员干部铸魂补钙，使党员干部接地气，给党员干部常念紧箍咒。充分发挥领学促学作用，深入开展主题教育，并把四个意识、四个自信以及两个维护的政治要求作为选人用人和评先评优的第一标准。通过广泛开展义诊宣教、送医送药下乡、免费体检等活动，引导全院党员坚持以患者为中心，树牢以人为本，敬业奉献的服务理念邀请院外、援藏、援疆以及抗疫先进代表举办道德讲堂和先进事迹报告会，不断厚植广大党员为民服务的情怀。扎实开展警示教育等活动，在全院开展五大整治专项行动，出台二十一条不准，对苗头性、倾向性问题抓早抓小。三、抓落实，实施七大党建工程。该院不断深化党建工作内涵，通过实施七大党建工程，把党建工作内涵延伸到基层一线。党务系统开展党建文化建设、党建行风建设。建设院史馆，设计院徽、院训和院歌等，并结合工作实际，针对机关和业务科室，分别出台机关党员干部六个有没有自我检视制度和业务科室党员干部工休座谈会制度。行政后勤系统开展党建创新管理、党建信息化服务工程。抢抓长三角一体化发展机遇，与长三角地区6个知