县机关事务管理中心2024年上半年工作总结和下半年工作思路根据要求，现将县机关事务管理中心2024上半年工作总结和下半年工作思路汇报如下：一、上半年工作总结一是深悟嘱托走出好路子。深入开展党纪学习教育，积极落实责任，把牢方向。第一时间召开中心党纪学习教育动员部署会议，迅速传达学习会议精神并成立党纪学习教育小组，进一步完善学习教育、调查研究、检视问题、整改落实各环节活动计划安排，做到既有规定动作，又有自行加压的自选动作。同时，中心坚持领导带学、个人自学、支部共学、分层研学四学联动不断拓宽学习形式，迅速掀起学条例、用条例、守条例的热潮，全面推动浙江省机关运行保障工作条例宣贯工作。二是攻坚克难呈现好势头。在节能方面，建立健全了全县公共机构节能生活垃圾分类等长效机制完善了公共机构数据监测和采集平台创新了能耗统计方式，并对全县267家公共机构统计人员开展线上培训，实现了全县公共机构能源资源消费统计率达80以上并高质量创成了机关绿色食堂工作。在公车方面，实现县公务用车服务保障副平台平稳运行，规范了公务用车管理同时开展了公车驾驶员培训，加强了安全理论教育，截至2024年5月底，累计保障用车2178次，安全行驶里程数27.2万公里。在公房方面，明立促严推进公共用房资产管理，盘活了县隔离点资源，积极推进了矮凳桥历史遗留问题处置工作，并切实加强危旧办公用房动态管理，不断提高了资产管理效能，维护了国有资产权益，确保了国有资产完整。三是一心为民创造好生活。以满意食堂、后勤服务技能大比武等为抓手，不断推动机关后勤服务质量提升，截至2024年5月底，零差错开展会务服务保障1898次大型会议228场、小型会议1670场。紧紧围绕干部职工关心事，持续深化机关后勤服务十小事品牌创建，率先完成税务咨询、增设外卖柜等一系列新服务、新项目，切实有效地提高了干部职工的幸福感与获得感。精准定位谋划，围绕管理、服务与保障等要点，聚焦民众所思所想，开创推出我为中心提建议举措，全方位汇集群众心声，征集活动启动首月，得到了中心全体职工干部的积极响应，共收到来自全中心各科室合理化建议51条，涵盖了服务质量、后勤管理等方方面面内容。同时，中心开展了金点子评选表彰大会，对评选出的含金量高、可行性强的金点子建议者给予奖励，并第一时间细化落实举措