国企集团纪委2024年上半年工作情况报告2024年以来，公司纪委在上级党委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神和党的二十大精神，认真贯彻落实二十届中央纪委二次、三次全会，省纪委十一届三次、四次全会精神，扎实开展党纪学习教育，巩固拓展主题教育、教育整顿成果，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，确保党中央重大决策部署及上级工作要求落到实处。一、坚持监督首责不偏离，以实际行动践行两个维护一是找准靶心，做实政治监督。围绕学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神、党的二十大精神及上级决策部署，按照知督促监督机制，推动各级党委落实上级决策部署及全面从严治党主体责任工作重要任务，建立工作台账并坚持做到实时监督。今年来，公司纪委协助集团党委组织开展党风廉政建设和反腐败工作会议，建立健全党委纪委沟通会商、重大事项请示报告、政治生态分析等机制，推动开展党风廉政和反腐败工作定期会商等坚持把落实意识形态工作责任制情况纳入1专项督查重要内容，围绕党内政治生活，对集团各级党组织贯彻执行民主集中制、落实三会一课、领导干部双重组织生活等情况开展监督检查。协助集团党委扎实开展党纪学习教育，印发关于在集团党员中开展党纪学习教育的工作方案，举办党纪学习教育读书班，通过专题辅导、交流研讨等方式，深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话重要指示精神，认真学习领会新修订的中国共产党纪律处分条例，深刻剖析集团系统违反中央八项规定精神典型案例，组织集体观看中央纪委国家监委制作警示教育片、组织到党风廉政教育基地参观学习，教育引导广大党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。二是结合实际，做深日常监督。公司纪委逐步完善7监督体系：开展会议监督，参加或列席各级党委民主生活会、党委会议及组织生活会，推动公司党委研究三重一大事项项、各权属企业党组织报备三重一大事项项开展谈心谈话监督，同公司及权属企业领导班子、重要岗位职工开展谈心谈话，及时发现苗头性、倾向性问题，有针对性地提出意见建议开展选人用人监督，规范审慎回复党风廉政意见人次，开展任前廉政谈话、组织廉政考试，不定期维护更新中层以上领导及重要岗位基层干部廉政档案共份，为公司选人用人提供重要依据开展一墙三关