2024年上半年党建工作情况总结现就2024年上半年党建工作情况总结报告如下：一、工作成效一聚焦思想建设，强化理论武装。深入学习贯彻党的二十大精神为主线，严格执行第一议题制度，在持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。扎实开展主题教育，组织集中学习和专题研讨5次，精选班子调研课题2个，剖析正反典型案例各1个，解决民生领域、制约企业发展问题3个，上主题教育专题党课2次。二聚焦重点工作，赋能企业发展。坚持党建引领、围绕中心、服务大局，实现高质量党建引领企业高质量发展，带领企业荣获系统集体荣誉和个人荣誉各6个。一是抓企业改革深化提升。围绕改革深化六大目标项具体工作，牵头细化分解措施项，完成项，完成率。支持国企三重一大决策系统的建设，组织完成三重一大决策事项清单和相关会议的录入。二是抓巡察反馈问题整改。巡察反馈的个问题，已完成整改并长期坚持个，完成率，持续推进整改事项3个，共挽回或追回款项万元，特别是有效推动小区杂物房长期被占用等历史遗留问题的解决。三是抓党建与业务深度融合。继续组织实施党建、业务双百考核机制，集团党各级党建品牌不断创新完善。主动服务和融入全市五千九百现代化产业体系，以打造有区域性影响力的现代企业为目标，土地回收、土地开垦、矿山开发、融资化债等重点领域党员突击队继续发挥作用，在生产经营一线克难攻坚，2024年集团资产总额提升至亿元，营业收入同口径增长，利润总额同口径增长，顺利缓释化解全年到期债务亿元，并支持市财政化债亿元，牢牢守住不发生系统性金融风险底线。三聚焦固本强基，夯实组织基础。以五基三化提升年行动为契机，以五个能力提升活动为抓手，积极开展立足岗位作贡献建言献策学习身边榜样等活动，高质量完成发展党员工作，进一步优化下属公司党组织班子机构，一级子公司领导班子全部实现支委和经营班子成员交叉任职。严格按程序提拔干部，对中层后备干部库动态调整，加大对年轻干部的培养力度。四聚焦问题导向，推动整改落实。针对上年度抓基层党建工作存在的政治理论学习不深、带头攻坚克难不够、基层党组织建设依然存在薄弱环节、教育培训未能落实到位等4个方面问题，积极落实整改，均全部整改并长期坚持。二、存在问题及原因分析一对新形势下加强党建