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国企2024年上半年意识形态工作总结和下半年计划2126字2024年上半年,公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,严格贯彻落实意识形态工作责任制,始终把意识形态工作摆在重要位置,认真贯彻落实中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署,以高度的政治责任感和使命感,扎实推进意识形态各项工作,为企业的改革发展稳定提供了坚强的思想保证和精神动力。现将2024年上半年意识形态工作情况报告如下:一、2024年上半年工作开展情况一强化组织领导,明确责任分工。公司党委高度重视意识形态工作,不断健全体制机制。建立了意识形态工作领导小组,公司党委书记任组长,分管领导任副组长,各部门负责人、各子公司负责人任成员,明确各级领导的职责与分工,建立了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。坚持把意识形态工作与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核,定期召开意识形态专题会议,传达学习各级关于意识形态的决策部署和工作要求,研究部署意识形态工作,及时查摆整改苗头性、倾向性问题,持续提升党员干部做好意识形态工作的责任意识、担当意识。今年上半年,公司党委安排布置意识形态工作2次,向上级党委汇报意识形态领域风险研判报告1次。领导班子充分发挥带头作用,积极谋划、精心部署,确保意识形态工作方向的正确性。压实工作责任,将各项任务具体落实到每一个部门和岗位,建立严格的责任追究制度,使人人肩上有担子、心中有压力。各部门协同合作,以高度的责任感和使命感,认真履行各自职责,共同推动意识形态工作扎实深入开展,形成了强大的工作合力,为营造良好的意识形态环境提供了坚实保障。二注重舆论引导,强化阵地建设。利用宣传栏、政府网站、等媒体平台,开设精神文明建设宣传栏,弘扬社会主义核心价值观和中华优秀传统文化。坚持严格落实网络信息机制,加强对内网、企业微信群等平台管理,不断宣传国家、省、市的政策精神,积极倡导社会正能量。要求全体干部员工在使用新媒体过程中,做到不造谣、不信谣、不传谣,坚决抵制不良思想在网络上漫延。开设工会室、党建室,为干部职工积极学习和阅读有深度、正能量的书籍提供场所,锤炼忠诚品格、锻造坚强心性,甄别良莠不齐的网络潮流思想,主动做有情操、有担当的新时代好青年。利用各类媒体,及时发布重大事项和重点工作进度,全方位报道业务工
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