在企业2024上半年精神文明建设专题推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，煤矿坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以文明创建11126工作为载体即聚焦一个目标，在巩固全省文明单位荣誉的基础上，锚定争创全国文明单位目标强化一个引领，强化党建引领完善以整理、整顿、清洁、规范、素养、安全为内容的6现场环境管理体系开展不安全行为不文明行为双十条整治行动实施环境创优、民生普惠、素质提升、行为规范、文化兴矿、管理提质六项工程，着力增进民生福祉、改善矿容矿貌、丰富文化内涵、提升职工文明素质，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感，文明创建焕发出蓬勃生机，为推动高质量发展凝聚了强大奋进力量。现将有关工作进展情况汇报如下：以党建引领为抓手，聚集创建合力。紧紧围绕党建带创建、创建促党建工作思路，构建1233党建工作格局，即持之以恒抓好一整顿、两规范、三提升、三机制工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建工作引领企业文明创建各项工作，以最高标准、最严要求、最硬措施，扎实推动各项创建任务落实落地，在全矿形成全民参与、共建文明的浓厚氛围。进一步强化组织领导。成立了以矿党委书记、矿长为组长，矿领导班子其他成员为副组长，各部室中心负责人、区队队干为成员的文明创建领导组，形成党政一把手负总责、亲自抓，分管领导具体抓，全体成员共同抓的三抓工作格局。进一步压实工作责任。制定下发煤矿2023年文明单位创建工作方案，并形成煤矿文明单位测评任务分解责任清单，从工作思路、组织领导、创建机制、主要任务四大方面进一步清晰思路、夯实责任，形成上下贯通、协调联动的责任体系。进一步严格督导考核。紧紧围绕省文明单位标兵测评体系煤电文明单位标兵测评体系，对照各项测评指标进行详细梳理，瞄准环境卫生、公共设施、宣传动员等薄弱环节，建立定期交叉互查考评机制。班子成员带头包保到具体部室、队组，查找突出问题，明确整改方向，形成现场检查当日反馈限期整改的工作模式，让一些群众的急难愁盼问题得到有效解决。建立闭环责任链条推进机制，实施月排名、季评比、年考核制度，强力推进文明创建工作落实。进一步强化理论学习。充分发挥党委理论学习中心组示范引领作用，把学习宣传贯彻党的二十大精神