公司新闻宣传工作上半年总结及下半年计划按照通知要求，现将公司2023年上半年新闻宣传工作总结及下半年工作计划，简要汇报如下：一、工作情况一自办媒体建设及运行。制定印发公司微信公众平台管理办法，遵循统一管理、分工负责、资源共享、信息互通的原则，实行党委统一领导，党政共同负责，党群宣传主管，公司涉网部门共同参与管理。坚持分工负责、先审后发和谁发布、谁负责的信息发布原则。发布的各类信息确保内容真实、准确合法、口径一致、符合审批程序、符合保密规定。配套健全公司意识形态领域安全风险防控预案新闻宣传工作管理办法等，不断提升微信公众平台建设管理水平。积极办好官微，广泛运用5页面展示、信息图、短视频等新形式，2023年上半年先后发布上级精神、企业动态、亮点经验、先进典型等余篇，并及时推送至每一名职工指端。二通讯员队伍建设与培养。组织宣传干事，以自学为主、培训为辅，重点围绕新闻稿件、公文写作、摄影录像等知识，采取师带徒强带弱等方式，形成结对帮扶长效机制，着重培养一专多能人才，确保宣传报道工作落到实处、取得实效。针对基层通讯员，探索实施一十百新闻宣传提升工程，即：做精公司官微1个自办媒体、每年评选10名优秀通讯员、推出100篇优质新闻作品，采取支部自荐、党群评选、党委表彰的方式，激发基层写稿、撰稿、投稿的积极性、主动性，讲好公司故事，传播公司声音，凝聚发展正能。三新闻宣传稿件提质提量。紧扣上级党委及公司月度宣传重点，组织个党支部每月主动认领12个宣传选题，做到定时间、定课题、定人员三定，完成情况纳入月度党建思想政治考核，考核结果与党支部书记工资挂钩，形成千斤重担人人挑、人人肩上有指标的良好机制，全面展现基层工作新形象、新作为、新成效。签订党群内部师徒协议，制定宣传干事支部包挂方案，突出强化安全生产、党建引领、两化融合、智慧升级等稿件宣传力度，严格审核关，严把质量关，不出废品、多出精品，提升上稿率。二、上半年新闻宣传工作亮点经验一会议宣贯形式丰富。聚焦上级及公司各个时间、各个阶段等各项会议精神宣传贯彻，全体新闻人员争分夺秒，在各项会议召开前，通过工广大屏幕、宣传横幅、道旗、展示牌等载体，为会议顺利召开营造积极氛围。在会议结束后第一时间推出专题微信，录制专题广播，制作宣