常委组织部长在县委理论学习中心组专题研讨会上的交流发言同志们：总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示强调，着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍。深入学习贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，就是要深刻领悟新时代干部工作新要求，坚持从平时入手、以实践为要、用导向引领，全面提升选人用人精准度，为事业发展提供有力的组织保障。下面，围绕中心组研讨发言主题，结合全县组织工作实际，我谈几点体会，以供同志们参考。从平时入手，确保选准选优。只有对干部考在平时、将肖像画在平时，才能做到客观全面地了解干部，精准考察识别干部。加强平时考察。深入知事识人、以事察人，全方位、多角度、近距离观察了解干部政治素质、业务能力、责任意识、斗争精神、廉政表现。注重结合重点项目建设、森林防灭火、乡村振兴、信访维稳等急难险重工作，将干部的具体表现记录在案，进行重点关注。加强平时考核。抓实日常跟踪督促考核、重点工作专项考核、年度综合考核、任期履职考核，构建差异化考核指标体系，不搞一刀切一锅煮，确保考核全面、客观、真实反映工作成效。实行分层分类考核，坚持考事考人、定性定量结合的方式，重点抓领导干部这个关键少数考核，让同类型干部在同一赛场上赛跑，通过晒实绩考实绩比实绩等多种形式考核干部。加强平时监督。加强干部监督举报网络建设，切实打通干部监督信息共享壁垒，综合运用巡视巡察、经济审计、纪检监察、信访举报等成果。严格落实领导干部述职述廉、民主生活会、谈心谈话等制度，发挥日常谈话、任职谈话和诫勉谈话的预警作用。加强关键少数监督，完善一把手履职用权风险提示清单制度。盯紧选任关键环节，严格执行凡提四必，任前事项报告制度，把干部监督工作贯穿于干部选拔任用工作全过程。以实践为要，激励敢作敢为。对标对表新要求，必须强化干部思想锤炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，统筹抓好育选管用全链条工作。强化思想锤炼。深入实施党的创新理论教育培训计划，面向党员干部开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训。结合学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，充分利用红六军团长征过双牌、阳明山红军亭、麻江红军泉、茶林红军楼等红色资源，积极开展严肃认真的党内政治生活和党性教育。强化政治历练。将政治标准贯穿到干部选拔任用工作全过程，在酝酿提名、推荐干部过程中注重干部政治忠诚、政治定力