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国有企业2024年党建工作要点2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年,是推进落实公司十四五战略发展规划的攻坚之年。2024年党建工作总体要求:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,坚决落实市委市政府的决策部署,坚持党要管党、从严治党,以强有力的党建引领,着力探索133工作体系,推动公司党的建设各项工作全面进步、全面过硬,以高质量党建引领公司高质量发展。一、坚持一个核心理念,稳定力锚定航向1.坚决把牢政治方向。牢记国企姓党,深刻感悟两个确立的决定性意义,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定信仰信念信心,始终坚持党的全面领导、对党绝对忠诚,切实增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,对党中央作出的战略决策无条件坚决执行,确保不偏向、不变通、不走样,坚持党建业务双融互促的核心理念,切实把坚持党的全面领导贯彻到公司工作各领域各方面,确保中央和省市委决策部署不折不扣贯彻执行。二、抓牢三个引领重点,擎旗帜指引发展2.党建引领完善治理体系。积极推进党建工作与生产经营深度融合,把坚持党的领导、加强党的建设与公司十四五发展规划、新一轮国企改革提升行动、年度目标任务等中心工作紧密结合,坚持党建工作与经营工作同谋划、同部署、同考核。严格落实党委会议事规则、三重一大决策制度和党委前置研究讨论重大事项规程等重要制度,发挥党委领导核心作用。坚持以高质量党建引领高质量发展,以高质量发展成果检验党组织的工作和战斗力。3.党建引领塑优学习氛围。持续巩固主题教育理论学习成果,把深入学习贯彻党的二十大精神作为重大政治任务,认真落实第一议题制度,严格制定党委理论学习中心组学习计划,每月至少安排1次中心组学习,每年至少开展4次学习研讨。积极打造思享大讲堂理论学习品牌,充分利用中心组学习、三会一课、主题党日,以及培训班、读书班等形式,大力推动新思想进企业、进项目、进头脑,重视灵活性、提升参与度、强化体验感。4.党建引领筑牢意识形态。认真贯彻中国共产党宣传工作条例和意识形态工作责任制,加强意识形态工作组织领导,将意识形态工作纳入年度目标管理,纳入年度党建考核和述职范围,全年专题研究意识形态工作不少于2次。强化意识形态阵地管理,切实增强主流意识形态的凝聚力和引领力,推动
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