国有企业关于党建与业务深度融合发展情况汇报坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的根和魂。作为拥有70多年历史的国有大型施工企业，市政集团始终将党建工作和生产经营深度融合，积极探索制度建设体系化、廉政建设常态化、主题活动特色化、文化建设形象化，走出了一条守正创新、勇毅前行的高质量发展之路。现将有关工作进展情况汇报如下：一、制度建设体系化，推进党建工作融入企业管理坚持党的领导，强化领导班子建设。市政集团以落实中心组学习制度为依托，把深入学习宣传贯彻党的二十大精神和全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真落实第一议题，坚持召开中心组学习、专题理论研讨、意识形态分析研判会等，坚持每月一主题、每月一学习，将理论学习与实际工作紧密结合、融会贯通，确保学有收获。加强一线调研，按照问题导向的原则，强化职工学堂进一线、党课进一线，注重在实践中发现、破解党建工作难题。加强责任监督，明确班子议事规则。市政集团采用领导班子集体决策、科学决策和正确决策的工作机制，将加强党的领导和完善公司治理统一起来，把党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，认真落实重大事项报告、三重一大等多项决策制度，把落实从严治党主体责任纳入工作总体布局，定期召开支委会议、党政联席会议，将全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同考核，确保了党和国家的路线方针政策及上级的指示、决议得到全面贯彻落实。完善民主管理，依靠职工发展企业。坚持和完善民主监督、民主管理的相关制度，依法保障和维护职工群众参与民主监督、民主决策的合法权益。市政集团对涉及职工切身利益的重大事项，在第一时间征求群众意见和建议，按时召开组织生活会，开展谈心谈话、民主评议党员活动，并按照职工群众提出的意见和建议进行及时整改，确保企业出台的每一项重大决策措施公平、公正、合理。二、廉政建设常态化，推进党建工作融入风险防控压实两个责任，设好监督防线。市政集团坚持把压实两个责任作为推进党风廉政建设的重要抓手，明确党委书记履行第一责任人职责，其他班子成员履行一岗双责的权责明晰、全面覆盖的党风廉政建设责任体系。紧盯关键环节，把监督嵌入到企业人事管理、国有资产管理、对外经济交往等工作中，形成发现问题矫正纠偏查处问责以案促改的完整闭环，并对涉及三重一大、评选优选、选人用人等事项，在集体