今年来，区水务局党组以推进机关党建高质量发展为目标，以三抓三促行动为抓手，坚持深化学习教育、加强阵地建设、选优配强班子、创新活动载体，积极组织引导广大党员干部坚持不懈提能力、持之以恒转作风、全力以赴抓落实、一心一意谋发展，在全区水利事业高质量追赶发展中展现新担当新作为。深化学习教育，筑牢思想根基。坚持把思想政治建设摆在首位，建立早课半小时学习制度和传帮带工作机制，由局领导、股室负责人、高级工程师等分别为机关全体党员干部担任成长导师，通过集中授课、专题讲解、知识测试、交流互动等方式，按照每月一主题、股室一主讲模式，开展干部上讲台岗位大练兵等活动20期，集中讲授业务、传授经验、答疑解惑。督促党员干部加强个人自学，定期调阅党员干部个人学习笔记，组织党员积极交流学习心得，使早课半小时成为干部职工锻造自己才干的跳台，展示自己才能的舞台，从而增强干部职工积极投身水利工作的信心和决心。加强阵地建设，夯实党建基础。把建设党员活动室作为加强局机关党建的切入点，坚持工作高标准、建设上档次、服务多功能和一室多用、多室共用的原则，积极创新党建阵地新模式，采取标准化抓硬件、规范化抓制度、精细化抓服务等措施，重点打造、强化功能，科学布置并规划活动场所，打造党员活动室、离退休干部党员之家、妇女儿童之家、职工书屋等功能室，做到党员权利和义务等内容上墙，规范设置党务、政务、财务等公开宣传栏，确保阵地醒目，党员活动方便，不断提升党建阵地的影响力，切实发挥党组织战斗堡垒作用。选优配强班子，强化示范引领。按照区直机关基层党组织换届选举工作实施方案要求，早谋划、细安排、严落实，通过谋划到位、培训到位、审查到位、督导到位、谈心到位五个到位的工作举措，圆满完成了局党总支部及所属六个党支部换届，选优配强了支部班子，加强了基层党组织领头雁队伍建设，夯实基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。并积极组织支委会班子新老成员集体谈心，引导离任、落选支委会干部心平气和接受选举结果，坚持退职不退志卸任不卸责，做好工作对接，要求新任党支部书记要发扬民主，创新工作，自觉主动地牵好头、带好队，充分发挥党员干部先锋模范作用和支部班子示范引领作用。创新活动载体，发挥堡垒作用。在严格执行三会一课制度、规范开展党内组织生活的基础上，打破三会一课只是单一学习政治理论僵局，立足于