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国企2023年上半年党建工作报告根据工作安排,现将集团党委2023年上半年党建工作报告如下:一、工作开展情况一聚焦政治建设,党建工作全力加强一是始终强化政治引领。扎实落实第一议题制度,及时跟进学习总书记最新重要讲话及指示批示精神,严格执行党建工作责任制,确保了党的领导更加稳固。完成对33个基层党组织进行2022年度党建考核,组织基层党组织书记述职评议1次,严格执行党委议事规则和三重一大决策程序制度,不定期召开党委会议、党政班子联席会议、三重一大会议20余次,在实际工作中积极对接上级党建工作要求和深化企业发展有关部署,持续推动上级党组织重大决策和重要部署在集团贯彻落实。二是深化抓好理论武装。制定集团2023年党委理论学习中心组学习计划,上半年开展党委理论学习中心组学习6期,围绕党的二十大精神、新时代中国特色社会主义思想等重点方面专题交流研讨2次。组织党的二十大精神宣讲会12次,举办发展大讲堂6场。开展提高思想境界、提升素养能力主题教育实践活动,组织双提集中学习7次,按要求开展主题党日7次,学习灯塔大课堂5课时,组织安排各级党组织开展党课35堂,集中学习260余次,持续推动用党的创新理论武装头脑指导实践工作。三是深入完善体制机制。梳理党委会议事规则,制发董事会授权管理制度经理层向董事会报告工作制度等制度,明确党委会、董事会、总经理办公会议事决策清单。认真落实党委前置研究决策程序,上半年召开党委会12次,决策事项31个三重一大事项18个,推动党组织在集团重大决策事项中的决定权、把关权、监督权机制更加完善严密。四是持续加强组织建设。迎接上级党建督导调研2次。完成2022年度党组织书记抓党建述职、述责述廉,组织50余名党务工作者参加国资培训,做好集团第九次党代会筹备工作,指导赵坡分公司和新材公司2个党支部换届,安排基层党支部开展2022年度组织生活会和民主评议党员及评星定级工作,完成6名党员转入审核,深化纳新预备党员9名、转正5名、积极分子36名、入党申请人36名。组织成员企业党组织创建党建品牌21个,创建集团党委书记抓党建突破项目1个,按时完成6次党费收缴上报。五是严守纪律作风保障。开展提高思想境界、提升素养能力主题教育实践活动,累计各级党员管理人员自查问题260余个,制定措施310余条,建立整改台账80余
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