市委组织部2023年上半年工作总结及下半年工作打算今年以来，市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的二十大精神，着力践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，大力倡树工作有标杆、落实有标准、突破有标志工作理念，以常规工作抓规范、重点工作抓提升、创新工作抓突破，推动各项工作有序开展。一、上半年工作开展情况一紧扣首要政治任务，扎实开展党的二十大精神教育培训。通过线上线下相结合的方式，高质量开展党的二十大精神大学习大培训行动。线下分层分类举办村社区党组织书记培训班、科级干部培训班和优秀年轻干部培训班等各类主体班期线上依托人民学习格局屏天下平台，组织开展大讲堂听名师讲解二十大精神主题学习活动次，累计培训党员干部万余人次，有效推动党的二十大精神入心入脑、见行见效。二紧贴全市中心大局，稳步推进领导班子和干部队伍建设。一是选优配强领导班子。坚持一线选人用人，累计调整干部批次人次。目前乡镇街道班子平均年龄岁配备35岁以下干部人，占比36.42本科及研究生以上学历人，占比86.75具有2年以上乡镇街道工作经验的人，占比89.40。二是严选优育年轻干部。利用年度考核，从全市各单位择优推荐3640和35岁以下干部名充实到全市年轻干部库。创新开展年轻干部荥星历练计划，对完成历练的名年轻干部采取两比一评结构化面试方式检验历练成效，对表现优秀的名年轻干部提拔使用。三是强化干部日常管理。创新构建12380来电、来信、来访、网络四位一体的监督举报平台，受理各类举报案件件，全部按照要求办理。扎实开展干部选拔任用一报告两评议，评议率100。认真组织领导干部任期经济责任审计，下达审计委托例离任审计例，任中审计例。大力推进干部人事档案专项审核，完成审核卷。四是有序推进公务员晋升。通过单位自查、县级审查，完成公务员职级晋升批次，共晋升三级高级警长人，四级高级警长人，三级调研员人，四级调研员人。完成公务员日常登记批次，转任登记人，职务信息变更人，新登记人，注销备案人。五是全面加强老干部服务管理。持续加强三项建设，落实服务保障举措，打造省级正能量示范点个、市级正能量示范点个，获评市建言二十大主题活动优秀组织奖。