某街道2023年上半年党建工作总结2023年以来，街道在区委、区政府的坚强领导下，紧扣全区54工作布局，围绕123456工作思路，锚定打造全域过硬街道目标，积极探索基层党建引领基层治理片区化推进党建创新突破项目。面对群众生活、基层运转和城市运行的多方面压力，街道党工委始终坚持党建统领，汇聚各方资源，基层治理效能不断提升。一、牵头创新组织模式，一线联动完善治理体系机制一党建引领区域联合，扩大党建工作覆盖面今年5月，经街道党工委反复研究论证，决定将街道26个城市社区、18个行政村按照地域相邻、网格相近、资源互补、村居共治的原则，划分为山泉河湖城五个党建工作区。打破以村、社区或网格为治理独立个体的小微循环模式，依托党建工作区建立区域化资源共享网络，减少单打独斗带来的人力、财力、物力资源消耗，推动资源互补、村居共治。结合党建工作区实际，形成了事项共商、阵地共建、业务共办、资源共享、多元共治、成效共评的工作机制六项工作机制，实现党建引领基层治理的同向发力，大力推进活力、富裕、幸福、文明、美丽、平安六大建设。二健全长效闭环机制，串好组织架构点线面通过动态完善五级组织架构、形成全要素网格，变治理末梢为前哨，精准对接群众需求。同时，重点在社区村党组织、网格党支部、楼栋党小组三级架构建设上下功夫，设立网格党支部129个，楼栋党小组734个，两委成员在网格中担任网格长比例达到81，采取自下而上推荐提报、自上而下考核优选的方式，落实了社区网格楼栋一贯到底的党组织架构，完善了问题收集、任务分办、协同处置、跟踪督导、结果反馈、质效评价的闭环工作机制。三打通民生诉求渠道，瞄准解难破题靶向点探索推广听您说，书记帮您办党建引领基层治理品牌，通过网格巡查市民热线和线下信箱线上扫码双信息渠道主动发现问题，进一步畅通民生诉求渠道，及时了解群众呼声、解决民生诉求、化解基层矛盾。建立由基层党组织书记作为接诉联系人及包案第一责任人，确保群众诉求件件有着落，事事有回音。切实提升基层党组织书记的基层治理水平和群众信任度，增强基层党组织为民服务的本领及意识。二、多头挖潜整合资源,一线协同确保治理提速增效一问需于民，党员联户。瞄准如何解决基层治理问题，实施党员亮身份、践承诺、作表率活动，设置5