综合行政执法局机关党建经验交流材料今年以来，县综合行政执法局坚持党建红色赋能，深入推进执法先锋党建品牌塑造，巧绣城市管理精细之花，走实人民城管为人民之路，扎实推进模范机关创建，坚持以组织建设、作风建设、制度建设、品牌建设为抓手，聚焦四化，突出四力，实现党建工作与业务工作同频共振、同向发力，让红色引擎赋能城市管理和综合执法各项任务加速奔跑。一、组织建设规范化，夯实基层堡垒提升战斗力。充分发挥一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜的模范引领作用，着力建好党员活动阵地，积极创先争优，不断提升党建工作标准化水平。深入推进与机关共建党组织交流，形成相融互动的党建工作合力，实现党建工作与业务工作的相互融合共同发展。深入推进与帮扶村贫困党支部结对共建，聚力建强帮扶村党支部、管好党员队伍、培育乡土人才、助推产业发展、帮扶困难党员群众、解决突出问题等工作，助推乡村振兴取得实效。深入推进与所在辖区社区党组织结对共建，结合机关党组织、党员双报到工作，大力开展高效便民服务、智慧信息服务、社会公益服务、政策宣讲服务四大服务活动，着力提升城市基层党建引领社会治理能力和水平。二、作风建设常态化，筑牢廉洁防线提升约束力。按照走在前、作表率总要求，认真落实市委深入实施廉安工程总体部署和县第十三届一次党代会有关清廉建设要求，巩固深化强转树专项行动，加强干部执行力建设，在局机关搭建清廉走廊、食堂廉文化、廉政谈话室等活动载体，创新五有即办公楼有廉墙、办公桌上有廉卡、电脑桌面有廉屏、领导干部有廉档、党员学习有廉群廉政文化宣传阵地建设，以进一步引导全局干部职工在潜移默化中受到熏陶和感染，营造倡廉拒腐的良好氛围。三、制度建设科学化，锤炼过硬队伍提升执行力。根据单位实际情况，合理设置各项规章制度，修订完善财务管理制度车辆管理制度考核制度学习制度等，确保局内各项工作有章可循、有据可依，同时把党风廉政建设和军事化管理作为促进队伍建设提升有力抓手，将工作作风、工作实绩、理论学习和体能训练效果等纳入监督考核范围，形成以考核定奖惩的良性工作机制，着力打造一支有政治高度、执法尺度、服务温度、涵养深度、形象亮度和纪律硬度的综合行政执法六度铁军，助力城市管理执法水平实现整体提升。四、品牌