县机关工委打造党建与业务融合工作体系工作情况总结近年来，省县直机关工委围绕夯实融合根基、构建融合机制、打造融合载体三个方面，实施三三工作法，初步形成上下联动，完善统一的党建与业务融合工作体系，为高质量完成打造产业强县、建设大美目标任务提供坚强保证。坚持三个强化，夯实融合根基。一是强化思想融合意识。以迎接党的二十大胜利召开为主线，围绕立意高、切口小、形式活、效果好的目标，探索建立微讲团、微党课、微讲堂、微感悟四微宣讲模式，推广中心组支部和线上线下学习法，牢牢把握思想宣传工作主动权。二是强化双融共促意识。按照工委示范、部门主办、全员覆盖原则，分层分类对机关党务干部和党员骨干进行培训，开设机关党务干部岗位大练兵、业务大比武培训班，按照10的比例抽查反馈，下发整改通知预警函约谈提醒。开展机关党建课题研究，为党建与业务双融共促提供理论依据。三是强化党建品牌创建意识。围绕一核三领多融模式，强化党建品牌磁场效应，为党建增活力，为发展添动力。通过构建品牌创建平台，有效整合党建与业务工作资源，释放党建与业务互融共促、共赢互利效应，以党建品牌创建的可持续性推动党建与业务工作融合的长效性。突出三个完善，构建融合机制。一是完善组织建设机制。推动党务干部由单一型向复合型转变，配强专职、激活兼职，探索建立组织员制度，从机关党建科科长中选任了20人的组织员队伍，严明5项纪律，每季度召开1次例会，建立每月轮训机制，全面培养既懂业务又懂党务、既懂专业又懂管理的干部队伍。二是完善督查考核机制。制定县直机关党建融合聚力评价实施办法，把助推中心工作作为检验党建成效的重要标准，以抓中心工作完成、重大任务落实作为检验党组织组织力的试金石。建立机关工委反馈意见、党委党组认领、基层组织整改落实、机关工委和部门单位党委党组联合复查验收的闭环机制，发挥考核指挥棒作用。三是完善激励约束机制。开展三最一优评选活动，加大对先进党支部的激励力度，有效发挥先进党支部的示范带动作用，促进县直机关企事业党组织相互借鉴学习，提高机关党建工作整体水平。建立1绩效捆绑机制，推行周讲、月评、季考、年表彰机制，搭建业务先锋榜，积极唱响党建与业务融合好声音。明确三份清单，打造融合载体。一是列出三级四岗责任清单。明确党