2022年上半年党委书记抓党建工作述职报告根据会议安排，现将2022年度上半年抓党建工作情况述职如下：一、上年度查摆出的问题整改落实情况针对上年度党建工作存在的战斗堡垒作用仍有提升空间、党员干部管理仍需持续加强等问题，进行了以下整改：一方面，以创建五星党支部为牵引，全面激发基层党支部战斗堡垒作用，在全局形成比学赶帮超的良好氛围。另一方面，强化各党支部第一责任人一岗双责责任，常态化开展政治教育、警示教育、英模教育，进一步增强全体干部知敬畏、存戒惧、守底线意识。二、履职尽责情况一强化党建引领增动力。一是突出红色引领。充分利用等红色资源，常态化开展祭扫革命先烈、入党宣誓、主题党日等活动90余次，教育引导干部不忘初心、牢记使命。二是突出思想引领。以党史学习教育为主线，推动党委理论学习中心组引领学、基层党支部推动学、关键少数带头学、广大干部跟进学四学并重机制走深走实，引领干部画好同心圆。5个基层党支部被评为五星党支部。三是突出先进引领。围绕疫情防控等重大任务，组建党员突击队，设立党员先锋岗，激励干部投入到疫情防控第一线、最前沿，彰显了党员忠诚本色。二压实党建责任聚合力。一是制度机制优化健全。健全完善加强党建工作的实施意见基层党支部工作职责试行基层党支部书记工作职责试行等制度，构建了系统完备的党建制度体系。二是党建业务深度融合。坚持党建、业务同研究、同落实、同考核，加强党建成效与业务实效综合评价，有效实现了党建、业务双融合、双促进、双提升。三是党建队建双向提升。搭建党务活动、党员管理、党性考核工作平台，严格落实干部年休假、体检、伤病和生日慰问等制度，以最优状态驱动业务效能，形成组织有力量、队伍有灵魂、群众有情感的党建新格局。三创新实践载体激活力。一是打造党建红色品牌。举办书画摄影展、歌咏竞赛、征文比赛等活动20余次，组织专题党课、主题党日、优秀党员表彰等活动45次，引导干部传承红色基因、奋力勇为建功。二是树立党建文化品牌。开展文化月活动、书香三八朗诵比赛等活动60余次，持续把党建的文化力转化为工作的发展力。三是搭建党员服务品牌。精准对接群众急难愁盼问题，让群众的操心事、烦心事、揪心事得到有效解决，满意度显著提升。三、存在问题及原因分析一履行主体责任不到位。个