国企公司2022年上半年党建工作总结2022年上半年，在党委的正确领导下，公司扎实开展党建工作，切实发挥了基层党组织的战斗堡垒作用,为经济发展奠定了坚实基础。现将工作情况简要汇报如下：一、主要工作一筑牢责任担当，切实履行管党职责。一是围绕全面从严治党要求，公司党委坚持把抓好党建工作作为最大的政治责任。公司党委健全完善了党建工作领导小组，结合实际制定了领导班子成员一岗双责责任清单，与各支部签订了党建工作目标责任书书记抓党建第一责任人责任书等责任书余份，进一步明确了工作职责。公司坚决把党的政治建设摆在首位。今年以来，公司党委专题研究党建工作、意识形态工作次，安排从严治党重点工作次。二是公司坚持将作为重大政治任务，组建了由党委书记任组长、分管领导任副组长、各党支部书记、部门负责人为成员的领导小组，成立了个工作组，制定张贴工作职责牌，引导各组担负责任，为学习教育提供了有力保障。三是修订完善党建工作责任制度新闻宣传工作管理规定等工作制度余个，持续规范了党建工作。根据学习要求，公司制定了实施方案工作推进方案等方案个，结合实际编制了工作推进一览表学习教育清单细化工作事项30余个，具体措施近百个，明确了学习教育的目标程序。四是切实落实一岗双责推进全面从严治党落到实处。公司把党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实，班子成员加强了对分管单位、分管部门党风廉政建设的监督管理，召开两次党风廉政建设会议，研究2022年度党风廉政建设目标责任书履行全面从严治党主体责任清单等文件。领导干部利用各类学习，组织观看廉政教育警示片次，受教育人数人次。开展廉政谈话场次余人次。公司持之以恒改进工作作风。紧盯清明、五一、端午等重要时间节点，开展廉洁教育场次，受教育人次。通过多种措施，领导干部高效落实了一岗双责责任。二加强星级考评，正确引领企业发展方向。一是持续抓好三大指数星级考评工作。今年以来，公司围绕三大指数星级评定考核方案，年初组织专题学习培训场次，参加学习人次。进一步规范强化了考评管理工作。按照方案程序规范，上半年组织对余名党员进行了半年亮绩考核，对照考核亮绩标准，从个方面进行了成绩记录，对照加分、扣分指数进行了加减分，按程序进行了公示。二是积极开展好三亮三比三评活动