在艰苦中经受磨炼在奉献中和谐发展各位领导、同志们：大家上午好首先，请允许我代表研究室、研究中心党支部19名共产党员，在七一来临之际，向各位部领导和同志们，向同志致以崇高的敬意与节日的祝贺我演讲的题目是在艰苦中经受磨炼在奉献中和谐发展。大家知道，研究室、研究中心的工作很不好干。不论是文综合、调查研究，还是部刊、网站、党建宣传，不论是人才研究，还是党建办、专家办的服务，务虚是一大特点，也是我们的工作性质，这就需要我们甘于寂寞，甘于坐冷板凳。正是由于这种艰苦和清苦，长期以来，研究室出现职位空缺时，竞争上岗没人报，轮岗交流不愿来，选调干部不想进。这反映出外部对我们的看法。但支部的同志都清楚：艰苦的工作很重要，艰苦的工作得有人做。同时，大家也体会到艰苦的工作很难做，但难做的工作锻炼人。基于这样的认识，我们按照部里团队式建设、人才式管理、专业化发展的要求，紧紧围绕承担的职责任务为干部成长搭建舞台，创造条件，营造氛围，整个支部呈现出人心齐、干劲足、成果多的良好局面。我们在工作中主要是做到了三个坚持：第一，坚持用事业留人，为干部搭建干事创业的舞台今年月23日，我们接受了这样一个紧急任务。部要求五天之内起草一个研讨材料，第五天就是大年三十，我们与调配处张同志迅速组成起草组，连夜加班加点，在部领导的大力支持下如期完成任务，党员常、乔、齐等同志为此推迟或改变了回老家过年的计划。党员许同志爱人长期在国外工作，儿子小，老人重病，家庭负担很重，但很少因为家事耽误工作。党员朱同志在首都人才发展战略课题研究项目中，具体协调六个子课题和5000多份调查问卷的发放与回收，他对工作严谨细致、高度负责的精神，硬是让大学教授们因为他改变了对机关干部的看法。党员尹同志到研究室后，一人承担了两个人繁重的部刊编辑任务，凭着勤奋与刻苦，很快进入了工作角色。大家为什么有如此高的热情与干劲为什么他们在这样艰苦的环境中甘于奉献靠的是他们对本职工作的深度认识，是大家都能自觉地把本职工作当作事业来憧憬，来追求，来向往。在实际工作中，我们紧紧围绕事业发展来统一意志、凝聚力量，提高工作认同感，增强干事创业的使命感，培育贡献事业的成就感。正是有了这种认同感，梁、赵、于同志在主动放弃了高薪酬聘请，选择了研究室和研究中心正是有了这种使命感