国企基层党支部书记2021年度履行全面从严治党责任述职报告根据公司党委要求，现述职如下：一、主要履职情况一落实管党治党责任。本人作为分公司党支部书记，认真履行全面从严治党第一责任人职责，督促班子成员认真履行一岗双责，每季度组织召开1次党员大会，讨论决策基层党建工作的重大事项，围绕本单位经营任务目标，解决业务发展中存在的突出问题每月组织召开1次党支委会，研究发展党员、入党积极分子和发展对象的培养考察、民主评议党员、评选优秀党员及提交党员大会决定的重要事项每季度1次给党员和入党积极分子上党课，组织大家认真学习党章党规和党的路线方针政策，做好疫情防控工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二加强组织建设和作风纪律建设。严格落实新时代党的组织路线和干部标准，坚持实干实绩的用人导向，加强干部队伍建设，注重培养选拔年轻后备干部根据支部党建考评机制，定期检查党员干部和兼职党务工作者的履职尽责情况严格履行党风廉政建设第一责任人职责，提高党员拒腐防变能力，认真落实中央八项规定精神和省委实施办法，坚决抵制四风严格执行公司费用管理办法，主动接受群众监督遵守廉洁从业规定，没有受到监管部门的处罚，无严重违规违纪等问题。三落实基层党建工作重点任务。持续巩固党史学习教育成果，贯彻公司党委2021年党建工作要点，全面推动过硬党支部建设组织党员群众深入街道社区，积极开展打非及反洗钱宣传组建党员志愿服务队，参与社区治理双报到活动，助力社区打赢疫情防控阻击战组织每年开展1次民主评议党员活动，对照合格党员标准联系个人实际进行党性分析牵头成立调研小组，深入一线开展调研工作严格党员日常管理，本年度共有1名预备党员转正，发展1名预备党员及3名入党积极分子组织支部党员积极参加优秀基层党组织和优秀党员评比活动，支部被评为优秀党支部，1名同志被评为优秀党员。二、存在的问题一推进过硬党支部建设仍有不足。对照过硬党支部六个过硬标准，本人对支部党员教育管理与经营管理融合不够深入，使得党建工作带动经营业绩提升的作用还不明显。对支部年度理论学习计划抓的不够细，没有完全按进度执行对支部党员理论学习记录的检查不够严，目前还存在党员理论学习记录整理不够规范完整的问题对党员转出组织关系的及时性抓的不够紧，存在党员离职超过1个月未转出组织关系的情况。二党