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县税务局2025年度述职报告(2)

发布 2026-04-24 页数 5页 大小 0.02M 手机查看 收藏 分享
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如来写作网:gw.rulaixiezuo.com,海量公文资料,QQ/微信:3231169县税务局2025年度述职报告根据上级党委关于年度考核工作的要求,现就2025年度个人履职尽责、廉洁自律等情况述职如下。本年度,我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神,紧扣“税收现代化服务中国式现代化”主题,以“抓好党务、干好税务、带好队伍”为主线,团结带领全局干部职工,在复杂经济形势下稳中求进、攻坚克难,扎实推进各项税收工作提质增效。现将具体情况报告如下:一、铸魂育人,淬炼“风雨不动安如山”的政治定力始终将政治建设摆在首位,坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践,确保税务工作始终沿着正确方向前行。(一)筑牢“压舱石”,在理论武装上走深走实。严格落实“第一议题”制度,通过党委中心组学习、专题研讨、个人自学等形式,系统学习《习近平谈治国理政》第四卷、习近平总书记关于税收工作的重要论述及中央经济工作会议精神。全年组织党委理论学习中心组学习12次,开展专题研讨6次,撰写心得体会8篇。牵头制定《县税务局政治机关建设实施方案》,明确“五个聚焦”抓手,推动政治理论学习与税收业务深度融合。结合党纪学习教育,组织“红色寻根行”活动3次,打造“支部书记爱读书”线上栏目,推送理论文章40余篇,确保党的创新理论入脑入心。(二)把稳“方向盘”,在政治忠诚上见行见效。扎实开展“深入贯彻中央八项规定精神”专项活动,组织全局干部参观廉政教育基地4次,召开警示教育大会3次,通报典型案例12起。严格执行重大事项请示报告制度,全年向市局党委和县委、县政府报告重点工作16次。修订《县税务局公务接待管理办法》等5项制度,压缩公务支出同比降低8%。在减税降费、组织收入等关键工作中,主动对标中央和省委要求,确保政令畅通、执行有力。(三)激活“一池水”,在思想引领上求新求变。实施“青年干部赋能计划”,通过“师徒结对”“岗位练兵”培养青年骨干15名,其中3人在市级业务竞赛中获奖。创新开展“税月清风”微党课比赛,拍摄廉政微电影《税月清风》在全局展播。结合2025年数字税务建设要求,搭建“云端学习平台”,推送政策解读视频30期,覆盖干部600余人次,全面提升政治素养与业务能力。二、履职尽责,扛起“功成必定有我”的税务担当紧扣税收主责主业,坚持稳中求进工作总基调,推动组织收入、征管改革、纳税服务等重点工作落地见效。(一)在组织收入上“量质齐升”。面对经济下行压力,坚持依法征收、应收尽收,全年组织各项税收收入亿元,同比增长%,其中县级收入亿元,完成年度任务的105%。加强税源监控,对年纳税额100万元以上的企业实行“一户一策”管理,动态跟踪重点项目建设税收情况,清缴欠税1200万元。推行“税收风险防控清单”制度,提前识别化解风险点28个,确保收入质量稳中有升。(二)在征管改革上“破立并举”。深化税收征管改革,全面推广“金税四期”系统,实现主要税种数字化管理覆盖率100%。创新“信用+风险”监管模式,对A级纳税人提供绿色通道服务,对D级纳税人实施重点稽查,全年稽查补税3800万元,同比增长15%。推进“非接触式”办税,网上办税率达92%,同比提升5个百分点;推广电子发票覆盖小微企业1.2万户,减少纸质发票使用量30%。(三)在纳税服务上“温心贴心”。开展“便民办税春风行动”,落实减税降费政策,全年为小微企业减免税费万元。创新“青年导税员”制度,提供全程导税服务500余次,纳税人满意度测评达98.5%。建立“税费争议调解室”,化解征纳矛盾12起,实现“零投诉”。联合银行推行“银税互动”,为守信企业提供贷款1.2亿元,助力营商环境优化。三、廉洁自律,永葆“只留清气满乾坤”的政治本色严格落实全面从严治党主体责任,带头遵守廉洁纪律,营造风清气正的政治生态。(一)扎紧“制度笼子”。修订《县税务局内部控制管理办法》,细化廉政风险点防控措施35条,每季度开展内控检查通报。严格执行“三重一大”集体决策制度,全年召开党委会24次,研究重大项目、资金使用等事项均集体讨论、全程记录。开展“家庭助廉”活动,组织干部家属签订廉洁承诺书120份,筑牢家庭防线。(二)筑牢“防火墙”。紧盯节假日关键节点,发送廉政提醒短信800余条,开展明察暗访6次,严防“四风”问题反弹。本人带头拒收礼金、礼品3次,全局无干部因廉洁问题被查处。结合2025年中央八项规定精神深化学习要求,组织“以案促改”专题讨论4次,推动廉洁教育常态化。(三)拧紧“思想阀”。将廉洁教育纳入干部培训必修课,落实谈心谈话制度,与班子成员、中层干部谈话提醒30人次,对苗头性问题早预警、早纠正。开展“廉洁文化进分局”活动,打造廉政长廊2处,通过典型案例剖析、廉政故事分享等方式,增强干部拒腐防变能力。四、存在的问题
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