国企党委关于以高质量党建引领高质量发展工作情况的报告近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的大及二十届三中全会精神，立足国资国企新使命新定位，突出党建引领，坚持目标导向、问题导向、结果导向这三个导向，聚力三大工程，构建党建引领、融合赋能的发展格局，实现党建和业务工作同频共振、相互促进，以高质量党建引领业务工作高质量发展。一、主要工作情况一聚力政治铸魂工程，三个强化筑牢党建引领根基。公司党委始终将党的政治建设置于首位，严格遵循习近平总书记的重要批示精神，奋力推动公司高质量发展不断迈上新台阶。一是强化党的领导，把准政治方向。推行三个第一工作机制，即第一时间学习、第一时间响应、第一时间落实，并深化党委理论学习中心组学习制度与第一议题制度，全年制定并执行107项贯彻落实措施，形成政治学习到实践转化的完整闭环。重点规范党内政治生活，统筹推进三会一课制度创新，提升组织生活质量，并开展主题党日红色教育活动，有效增强了党内政治生活的四性。严格执行三重一大决策事项管理制度，创新清单式管理、项目化推进督办机制，形成部署落实反馈工作闭环，党委会前置审议落实率100，党委把方向、管大局、保落实作用有效发挥。二是强化理论武装，筑牢思想根基。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部培训首课，将党章、党规党纪学习列为培训必修课，建立全面系统、及时跟进、深入思考、联系实际的四学联动长效学习机制，推动党员干部深刻领悟两个确立的决定性意义，切实增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。创建33教育载体，打造专题辅导、案例警示、红色浸润三维课堂，建立集中研学、实地践学、云端智学三项机制。全年累计开展党纪学习教育、党的二十届三中全会精神专题辅导22场，警示教育基地学习2场，文山老山、威信扎西等红色主题教育6次，全方位强化党员干部思想政治教育，促使党员干部思想统一、目标一致、行动协同。三是强化正风肃纪，涵养清风正气。推行11234一把手监督模式，有效利用廉洁风险提示函、履约提醒函及通报提醒等两函一通报手段，构建以党内监督为核心、专职监督为支撑、业务监督为基础的网格化监督网络，织密廉洁监督防护网。深化八廉文化建设，推进清风行动