2025年上半年落实意识形态工作责任制情况自查报告材料汇编3篇2025年上半年落实意识形态工作责任制情况自查报告集团公司根据党委党组意识形态工作责任制实施办法及上级党委关于意识形态工作的部署要求，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实意识形态工作主体责任，围绕中心、服务大局，强化责任担当、守牢思想阵地，为公司高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神力量。现将2025年上半年落实情况自查如下：一、主要做法及成效公司党委始终把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入党委会议事日程、纳入党建工作责任制、纳入领导班子和领导干部考核，构建党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、相关部门分工负责的工作格局，推动意识形态工作与生产经营同部署、同落实、同考核。一强化责任落实，拧紧责任链。一是压实主体责任。召开党委会专题研究意识形态工作次，制定年意识形态工作要点，明确项重点任务，细化党委班子成员意识形态责任清单，将任务分解至个责任部门，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。二是严格第一责任人和一岗双责。党委书记带头履行第一责任人职责，上半年主持召开意识形态专题会议次、听取分管领导汇报次，带头批办意识形态领域重要事项件领导班子成员结合分管领域，开展意识形态风险调研次，推动解决基层思想阵地建设、职工舆情引导等问题项。三是强化考核督导。将意识形态工作纳入党建考核占比，对个基层党支部开展专项督查，发现并整改阵地管理不规范、舆情台账不完善等问题项，约谈责任人名，推动责任落实落细。二深化理论武装，筑牢思想魂。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动理论学习走深走实。一是抓牢党委理论学习中心组学习。制定年党委理论学习中心组学习计划，围绕习近平总书记关于意识形态工作的重要论述国有企业意识形态风险防控等主题开展集中学习次，其中专题研讨次，班子成员撰写心得体会篇。二是推进主题教育走深走实。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，组织书记讲党课场、党员微课堂期，覆盖党员职工余人次开展理论下基层宣讲活动场，深入一线班组解读党的二十大精神、国企改革政策