市人社局2025年上半年工作总结及下半年工作安排一、主要指标完成情况一经济指标完成情况上半年，20家规上经营性人力资源服务企业实现营业收入亿元，同比增加万元，增长10.4，低于15预期目标4.6个百分点。14家规下人力资源服务企业实现营业收入万元，同比增加万元，增长30.5，超出15预期目标15.5个百分点。二绩效考核指标完成情况2025年，市人社局共承接10项绩效考核指标，上半年各项指标均扎实有序推进，顺利完成预期目标。一是城镇新增就业1.55万人。上半年，城镇新增就业7982人，完成全年任务51.5，超额完成预期目标二是实施兴葫英才计划，引育优秀人才和创新团队。已下发通知，正在有序推进优秀工程师和优秀高技能人才征集工作三是坚持引育用留并重，加大复合型人才培养力度。已下发年度职称工作要点，指导各专业领域做好今年职称评审前期工作，新增专业技术人才300人。由于绝大部分职称评审于下半年组织，因此可以确保超额完成1800人的年度任务四是强化产业就业帮扶。培育创业带头人308人，带动就业2060人，分别完成全年任务520人、2700人59和76.3五是开展职业技能培训。上半年，开展职业技能培训12230人，完成全年任务22000人55.6六是强化就业困难群体帮扶。上半年帮扶1419名就业困难人员就业，完成全年任务2700人52七是零就业家庭动态清零。及时落实定向推介、兜底安置等帮扶措施，新增的38名零就业家庭成员全部帮扶就业，保持零就业家庭动态清零八是稳定特殊群体就业。上半年城镇失业人员再就业9954人，完成全年任务1.2万人83，超额完成预期进度九是扎实做好农民工工作。上半年累计办理欠薪案件1373件，为2097人次解决工资4288.62万元，到期结案率和回访满意率均达100十是实施舒心就业服务进基层行动民生实事。制发舒心就业指导服务站建设计划等文件，指导乡镇、街道开展服务站建设，目前30家连山5家、龙港4家、南票5家、兴城4家、绥中6家、建昌6家服务站已配齐办公设备、工作台账和专职人员，开始为群众提供家门口的就业服务三其他业务指标1.全年募集青年就业见习岗位1250个。上半年，募集青年就业见习岗位708个，完成全