国有企业党委书记学习中央八项规定精神研讨会发言材料各位委员、同志们：在全党深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的大精神的关键时期，我们齐聚一堂开展党委读书班专题研讨，意义重大而深远。今年全国两会闭幕后至7月底，党中央在全党集中开展学习教育活动，这是新时代全面从严治党的重要部署。中央八项规定作为全面从严治党的金色名片，是我们必须牢牢坚守的政治准则和行动纲领。作为国有企业的领头雁，我们要以刀刃向内的勇气和久久为功的韧劲，深刻认识到落实中央八项规定精神不是选择题而是必答题，不是软任务而是硬指标。这不仅是践行两个维护的政治检验，更是推动企业高质量发展的根本保障。我们必须以永远在路上的执着，推动作风建设向纵深发展，为企业发展筑牢坚实的政治根基和纪律保障。一、深刻把握中央八项规定精神的重大政治意义一从政治高度深刻认识八项规定的战略价值。中央八项规定是党的十八大以来制定的首部党内法规，标志着新时代全面从严治党的开端。这十年来，从中央政治局带头立规矩，到各级党组织严格落实，八项规定已经成为重塑党内政治生态的关键抓手。对于国有企业而言，落实中央八项规定精神，是坚持国企姓党政治属性的具体体现，是确保企业发展正确政治方向的根本要求。当前，我国正处于构建双循环新发展格局和推进十四五规划实施的关键时期，国有企业肩负着重要使命。我们必须以八项规定精神为政治坐标，将两个维护贯穿企业决策、经营、管理的全过程。近期巡视发现的个别单位违规发放津补贴、超标准接待等问题，看似是作风问题，实则反映出部分干部政治意识淡薄、政治站位不高。对此，我们必须从政治纪律的高度严肃处理，坚决维护党中央权威和集中统一领导。二以八项规定精神引领企业作风建设。作风建设关系党的生死存亡，国有企业作为党执政兴国的重要支柱，必须把作风建设摆在突出位置。要深刻认识到，作风问题具有顽固性和反复性，享乐主义、奢靡之风容易隐形变异。去年集团纪检系统查处的8起典型案例中，就有4起涉及不吃公款吃老板等变相违规行为。这警示我们，既要抓早抓小、防微杜渐，又要标本兼治、建立长效机制。当前，尤其要警惕躺平式、佛系等新型官僚主义，坚决防止门好进、脸好看、事难办的形式主义新变种。我们要以中央八项规定精神为指引，持续整治四风问题，培育风清气正的企业政治生态，锻造一