国企党委上半年思想政治工作总结今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦固本强基练内功、务实创新增活力，立足自身职能定位，创新134优化路径，即一个制度、三大保障、四项举措，力求从制度建设、组织保障、技术创新、人才培养等方面采取系统性策略,推进数字化赋能思想政治工作新路径、新方法，为企业高质量发展提供坚强发的思想政治保障。一、主要工作情况一建立一个制度，规范数字化赋能思想政治工作。为了增强数字化赋能思想政治工作的成效，公司不断完善数字化赋能思想政治工作的管理制度，为数字化手段的应用提供制度保障，具体包括制定数字化工具使用规范、数据管理制度、信息安全制度等。比如，通过设立数字化思想政治工作优秀团队奖、数字化创新奖等专项奖励、绩效考核等方式，激发广大员工积极参与思想政治工作数字化转型采取多种技术手段，通过数据加密、权限管理、多因素认证等措施，保障数据安全，防止信息泄露，确保思想政治工作数据的安全性和员工信息的隐私保护。二加强三大保障，夯实数字化赋能思想政治工作。一是加强组织保障，成立专门的数字化思想政治工作小组。为了有效推进数字化赋能思想政治工作，卷包车间成立专门的数字化思想政治工作小组，制定详细的数字化赋能方案，负责具体工作的执行和监督，同时邀请思想政治工作专家、数字化技术人员等加入小组进行专业指导，便于好地推动思想政治工作与数字化技术的深度融合，提高工作效率。二是加强技术保障，增强与技术部门的协同合作。数字化赋能思想政治工作需要技术部门的专业支持，技术部门可以帮助开发适合思想政治工作的数字化工具，并进行有效维护。因此，公司卷包车间不断加强思想政治工作部门与技术部门的协同合作，共同开发和优化数字化工具和平台，确保技术手段能够有效支持思想政治工作的开展。三是加强人才保障，提升思想政治工作者的数字化素养。公司卷包车间定期开展数字化技能培训，培训内容涵盖大数据分析、人工智能应用、社交媒体运营等方面，不断提升思想政治工作者的数字化素养，使其能够熟练运用各类数字化工具和平台开展工作。除了针对思想政治工作者开展专业的数字化技能培训外，卷包车间扩大培训的覆盖面，通过在线课程、线下培训、实操演练等线上线下多种形式，面向全体员工开展数字化技能培训和知识普及，提升广大职工的数字化素养，确保其能够积极参与到数字化思想政治工