在2025年全市党员队伍建设工作推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，区始终将加强党员队伍建设作为夯实基层党建的重要抓手，积极探索五式分类联管工作法，靶向开展党员先锋模范四大行动，推动党员教育系统化、党员管理规范化、作用发挥常态化，为区域高质量发展提供了坚强组织保障。现将有关工作情况报告如下：一、新发展党员源头式培养，筑牢队伍建设第一关口一健全制度机制，严把政治审查准入关建立区公推培优严审等7项发展党员制度机制，构建基层党组织全面掌握初审、职能部门深挖问题联审、党委持续考察复审的三级过筛体系。聚焦入党动机、政治立场等核心要素，通过谈心谈话、实地走访、群众测评等方式，对发展对象进行全维度政治体检，坚决将政治不合格、动机不纯洁的人员挡在门外。实行一人一档动态管理，全程记录新发展党员思想汇报、学习培训、志愿服务等情况，确保发展党员过程可追溯、质量有保障。近三年来，通过严格审查，剔除不合格发展对象名，切实保证党员队伍源头活水纯净。二聚焦重点领域，拓宽优秀分子选育面结合村社区干部360雁阵培养计划、新就业群体新新荟等项目，将党员发展触角延伸至乡村振兴、基层治理、产业升级等一线战场。建立一线考察机制，由基层党组织牵头，联合行业主管部门，在急难险重任务中观察发展对象的担当作为。近三年，从村社区后备力量、新业态从业者、专业技术人才等群体中择优发展党员411名，其中35岁以下党员占比，大专以上学历占比，党员队伍年龄、学历结构持续优化，为基层党组织注入了新鲜血液。三强化培训指导，提升发展工作规范化开设发展党员区级专题培训，每年组织基层党务工作者和发展对象开展集中学习。针对发展党员工作中的常见问题，梳理典型案例进行深度解析，印发发展党员工作流程手册，明确5个阶段49个环节的档案材料示例，制作包含99项具体要求和154项预警指标的工作清单，为基层提供操作指南。通过线上线下相结合的方式，开展业务答疑和实操演练，累计培训余人次，有效解决了基层党务工作者不懂流程、不会操作的问题，推动发展党员工作标准化、规范化水平显著提升。二、在职党员先锋式激励，激活干事创业动力引擎一搭建学习平台，提升党员能力硬实力