党建工作指导站一季度工作情况汇报根据安排，现将指导站半年来的基层党建指导工作开展情况汇报如下：一、指导基本情况指导站按照一周一督导，半月一调度，每月一点评的工作目标，采取现场查看、查阅资料、召开座谈会、个别访谈、图片反馈等多种形式开展指导，所指导对口单位个，个乡镇，个县直单位，共有个支部其中退休支部个，社会组织个，农村党支部个，机关党支部个，到目前为止下发问题提示单份，工作建议函份，问题交办单份。通过开展常态化、滚动式、不间断督促指导，推动各单位党建三化建设提质增效。二、指导工作成效一抓党建主动性进一步增强。各单位党组织负责人抓党建的主责主业意识更强，党建三化工作有序推进，在推进常规性工作时不断创新党建方式，如乡积极探索村长轮值制度镇严把四关提质增效，做好党员发展管理工作镇以新时代党建宣传队伍激活农村大党建工作格局镇筑牢五心服务根基，打造五心服务队伍县委办五色党建描绘党办工作大美画卷县中医院坚持医心向党践初心，打造四梁八柱医疗服务模式。二党建基础工作进一步牢固。各单位党组织每月主题党日活动与实践活动相结合，形式多样质量不断提高，比如中医院和市、县医保局联合开展党建共建共享聚合力，党建业务融合促提升，共谋推动中医药发展活动三会一课更加规范五必到、五必访、交朋友、振兴专班、村级讲台、在职党员社区报到等制度各单位都能认真抓落实。三干部干事创业进一步激发。通过八扬八治作风建设活动，各级党员干部都能把主要精力放到工作上来，全县上下干事创业氛围正在逐步形成，党员干部带头奋斗在四城同创、防控一线。如县直单位党员干部参加各项志愿者服务活动镇、镇、镇党员干部亮身份、当先锋、作表率守住了的南北大门镇为了激发党员干部争先创优的动力，开展能力之星和道德之星评选活动乡村支部书记带领村两委干部通宵做茶叶，节省茶叶加工费近万元街道建立社区干部、网格员分工角制，形成了相对分工、注重配合的工作机制，为激发干部活力，为年轻干部创造干事创业的平台和机会，鼓励网格员在网格工作中发挥战斗员、指挥员作用，邀请市、区领导作专题辅导，为干部开拓视野、提升能力提供了帮助。四流动党员管理进一步规范。针对流动党员去向难掌握、管理