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县委组织部2024年度党风廉政建设工作总结1773字今年以来,在县委的坚强引领下,组织部严格践行党风廉政建设责任制,扎实推进党风廉政建设与反腐败工作,为组织工作的高质量发展筑牢坚实保障。现将本年度工作总结如下:一、主要工作措施和成效一强化组织引领,压实责任千斤闸。将党风廉政建设工作置于全年工作的关键位置,精心制定并下发组织部2024年党风廉政建设工作要点,清晰界定工作目标、任务及措施。同步构建党风廉政建设领导小组,力保工作有人抓、有人管、有人担责。明确各科室负责人作为本科室党风廉政建设的首要责任人,切实履行一岗双责,既要精于业务工作,又要严抓党风廉政建设。同时,将党风廉政建设责任落实状况纳入年度绩效考核体系,使之成为评先评优、提拔任用的关键依据,确保责任精准落地。二加强思想培育,筑牢思想防波堤。深度研学党的二十大精神与习近平新时代中国特色社会主义思想,借由三会一课、主题党日等活动开展集中学习、专题研讨及交流发言,引领广大党员干部提高政治站位,强化四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护。引导党员干部牢记党的宗旨,提升服务意识,优化服务水准。定期组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例通报等,以身边事警示身边人,增强党员干部的廉洁自律意识,筑牢抵御腐败的思想防线。三完善制度架构,强化监督连环锁。修订并完善一系列规章制度,进一步规范干部选拔任用、财务管理、公务接待等领域的权力运作。同时,构建干部选拔任用全程纪实制度,对干部选拔任用的各个环节予以全程记录,保障干部选拔任用工作的公正性与透明度。强化监督检查,力保制度落地生效。为确保各项制度得以有效施行,组织部组建专门的监督检查小组,定期对制度执行情况开展监督检查,精准把握制度执行状况及现存问题,建立问题整改台账,对发现的问题实施整改销号,确保问题整改到位。四深化作风建设,营造优良生态圈。深入推进作风建设专项整治。针对党员干部中显现的四风问题,对涉事党员干部予以严肃处置,并公开通报曝光,形成强效震慑。强化机关文化建设。为营造积极的工作氛围,组织部着重加强机关文化建设。通过举办文艺汇演、体育竞赛、读书交流等活动,丰富干部职工的业余文化生活,增强干部职工的凝聚力与向心力。五推进反腐败斗争,保持高压震山锤。将强化线
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