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全市公务员工作推进会上的上的汇报发言

发布 2024-12-11 页数 3页 大小 0.04M 手机查看 收藏 分享
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在2024年全市公务员工作推进会上的上的汇报发言尊敬的各位领导,同志们:近年来,市深入贯彻总书记关于培训要坚持干而论道,从实践中来,到实践中去的重要指示精神,找准需求点、摸准发力点、抓准落脚点、校准创新点、扣准融合点、把准评价点,切实推动公务员教育培训与时俱进、提质增效。找准需求点,下好系统部署一盘棋。秉持调研先行、按需培训、因材施教的理念,通过广泛征求各部门单位的培训意见等途径,及时了解掌握各部门需求及干部的思想状况、工作状态、知识短板,科学制定2024年市干部教育培训计划。针对不同培训主题、培训对象和培训需求,设置定制式课程、靶向式辅导,推动培训模式由粗放式向精细化滴灌式转变。今年以来,围绕公务员法及配套法规解读、履职能力提升等内容举办培训班10期,培训557人次,真正从培训源头上提升精准度,使培训更加务实高效。摸准发力点,联动培训模式多条线。创新开展先进典型现身说法一线学者登台分享等授课模式,邀请第七届吉林省人民满意的公务员、特色冰葡萄酒产业发展专家等优秀师资,分享乡村振兴、产业发展、民生保障等领域成功经验36次,不断提升公务员能力本领。围绕新时代中国特色社会主义思想、提升干部担当作为能力等专题,组织160余人赴珠三角、长三角等地,举办域外培训班4期,进一步促进干部提高站位、开阔眼界、提升能力,持续激发公务员勇争一流的干事创业热情。抓准落脚点,写好长效机制大文章。不断完善公务员教育培训长效机制,积极搭建各类实践教学平台。充分发挥本地红色资源优势,争取资金400万元打造抗联展示馆,设计抗联指挥部、野战医院、抗联棋盘等精品线路,构建完善红色教学、红色宣讲、红色研学、红色观影、红色文化的五红爱国主义教育新模式。近年来,累计接待学员3万余人次。同时,适当延长部分主体班次学制,采取组合培训方式,与上海同济大学建筑与城市规划学院等10余个培训基地沟通对接、建立长效合作机制,加大异地教学力度,进一步开阔公务员视野,筑牢干而论道的坚实桥梁。校准创新点,拓展培训资源新维度。充分利用现代信息技术手段,打造线上培训云平台,整合优质课程资源,涵盖政治理论、专业技能、国际视野等多个板块,目前已上传精品课程200余门,满足公务员随时随地学习的需求
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