卫健局党组书记抓基层党建述职报告根据会议安排，现将年度履行基层党建工作职责情况报告如下：一、特色亮点一抓住关键人，夯实首责主业。先后组织召开次局党组会专题研究党建工作，班子成员赴党建联系点督促指导次、全覆盖督导次，交办问题余个，调整撤换名对党建工作不重视的乡镇卫生院长医院离退休党支部创成省级示范党支部、离退休党支部创成全市示范党支部。二抓好关键事，发挥引领作用。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，紧盯群众反映强烈的医德医风问题，设立党员先锋岗个，成立党员志愿义诊服务队伍支，深入开展改善就医感受提升患者体验主题活动，人民群众看病就医满意度大幅提升医院创成市级卓越服务示范医院并顺利通过三级医院复评审。三抓在关键处，推动事业发展。出台县医疗服务水平提升三年行动计划，大力推进紧密型医联体、医共体建设，、等省级名医团队落户深入开展定比创赛马比拼活动，获评第三季度优化营商环境分赛道骏马单位深入开展新时代爱国卫生运动三年行动，顺利通过国家卫生县复审深入开展全国基层中医药工作示范县创建，主要做法先后获卫视、经视、日报宣传报道扎实推进健康建设，健康教育与健康促进工作获评全省先进。二、存在的问题一是责任压实还不够有力。工作方式方法陈旧，责任传导不够有力，部分党组织书记主动抓党建意识不强。二是深度融合还不够到位。党建引领作用发挥得还不充分，一定程度上存在虚化、弱化的情况。三是队伍建设还不够完善。基层医疗机构党务干部大部分为兼职且调整更换较频繁，实际工作中多为按部就班完成工作任务。四是考评激励还不够健全。考核方法较为单一，考核内容不具体，工作推进缺乏有效抓手。产生上述问题的原因主要有以下三个方面：一是研究谋划不深。破解基层党建重点难点问题招法不多，措施不细，操作性不强二是工作要求不严。习惯于从部门自身角度出发，缺乏将行业党建打造成特色党建品牌的意识。三是督促指导不多。日常工作中更多的是通过会议、文件安排部署党建工作，没有更多地深入基层开展督促指导，帮助基层医疗机构多解决实际困难和存在的问题。三、下一步工作打算一以上率下，在责任落实上当好表率。进一步提高政治站位，带头履行基层党建第一责任人责任，建立完善党建工作督查考评机制，加大对责任落实情况的通报问责和