县委在2024年全市人才工作调研座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：县以吸引人才为主线，以培养人才和健全人才保障制度为抓手，不断加强人才队伍建设，为县域经济社会高质量发展提供坚强人才保障。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：下好先手棋，构建党管人才大格局。及时调整充实县委人才工作领导小组，建立高位有推动、左右有联动、上下有协调的党管人才工作格局，实施新时代人才强县战略，制定引进、培养和使用人才的支持政策，建立较为完善的人才引育留用体系。组织全县规上企业就市县人才政策进行宣传，疏通党政机关、企业、人才之间沟通的渠道，为做好人才工作夯实基础。同时，将抓人才工作情况纳入基层党组织书记述职评议范围，进一步压实一把手抓第一资源责任，切实提高党管人才工作水平。下好系统棋，打造优秀人才集聚地。持续推进十百千人才行动，构建全流程、宽领域、立体化的引才模式。做好刚性引才，根据企业生产所需，开展精准引才靶向引才活动，2023年引进重点产业紧缺人才76人，研究生及副高以上专技人才40人组织名校优生等专项引才活动，为企业、事业单位引进本科以上人才193人。做好柔性引才，2023年开展嘉纳人才，禾创未来主题招才引智活动，柔性引进6名高层次人才和2个科研团队，签署8份合作协议2024年4月，赴广东开展主题招才引智活动，柔性引进3名高层次人才和1个科研团队，签署合作协议4份。做好科技特派员的选派，制定科技特派员管理与考核实施细则，整合省市县资源，选派科技特派员22人，帮助乡村做好科技成果转化、先进技术推广、优势特色产业开发、产业化基地建设等。下好关键棋，保持人才培育强劲头。培养高级人才，组织开展高层次、急需紧缺人才和市级高级人才国情县情专题研修班，采取理论授课、政策解读、现场教学等方式，帮助人才增长见识、提升能力。培养经营性人才，举办高素质农民培训班，家庭农场主、种植大户、专业合作社成员等近100人参加农村创新创业、种养加工技术能手、经营管理高层次人才培训。培养技能人才，培养适应乡村振兴需求的各类土专家，2023年以来县乡部门为140余名建筑工匠充电提能，初级技能培训2500余人，创业培训640人。同时，加强校企合作，培养高技能型人才，组织企业与高校达成产学研合作关系，签订了产学研