经验交流：推进党员教育高质量发展市区始终坚持把党员教育作为推进新时代基层党建工作的重要抓手，围绕抓实党员教育机制建设、教育实效和基础保障发力，全区党员教育工作质效不断增强。一、健全三项机制，夯实党员教育底子。健全联动化责任机制。坚持把党员教育工作纳入党委党组书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容，压紧压实党组织书记第一责任人责任。建立健全123联动化责任落实机制，明确区委组织部牵头抓总，部门镇街协同，日常监督定期调研专项考核相结合的责任体系，以狠抓履责保障党员教育各项工作落地落实。健全常态化的督导机制。以全区基层党建大拉练为抓手，坚持督、帮、导一体推进，梳理3类18项党员教育重点任务清单，建立区委组织部部领导、股室包片联系指导制度，采取定期全覆盖调度不定期随机抽查长期蹲点指导方式，对各地各部门、各行业系统党员教育工作常态督导，督促整改问题16个。健全积分化的管理机制。建立健全党员教育积分制管理，制定基础积分、附加积分和扣分项执行细则，按照一日一积累、一月一初评、一季一小结、年终总评比原则，每月动态更新，将党员积分管理与民主评议党员、评先评优、培养使用等有机结合，评定党员之星120名，纳入村社区后备力量储备15名，有效解决党员管理宽松软问题。二、围绕三个聚力，扎实党员教育里子。聚力优化教育培训方式。坚持形式多样学、沉浸体验学、联系实际学、知行合一学四学联动，打造思政、红色、实践、阅读四大课堂，制定6个融合开放式党员教育培训套餐，与党性教育、廉政教育、知识技能培训等深度融合，确保教育培训课程设置合理全面。实现党的二十大精神专题培训全覆盖，落实区级普遍培训8期，基层党委兜底培训42期，覆盖党员15000余人次。聚力发挥分类指导作用。紧盯全覆盖培训易遗漏死角，分层分类指导落实培训要求。围绕农村党员学、悟、用实际需求，扎实开展农村党员冬春训、返乡流动党员培训122场。针对老党员、行动不便党员实行送课下乡送学上门，累计为基层送课300余场。针对流动党员建立小班学习群，定期在前沿先锋微信公众号推送学习资料，制作并展播从两则故事学习小平同志的调研风格等党员电教片10部。聚力提升学用结合成效。创新红色星期五主题党日活动自选动作，以党员双报到为载