银行业岗位竞聘工作设想近年来，面对拟任职务，我将精心谋事、细心干事、公心处事，抓牢思想建设、抓好团队管理、抓强中心工作、抓实转型创新、抓严案防风控，辅助主要负责人带领全行干部员工，攻坚克难，争创佳绩，全力完成各项任务目标。一、抓思想建设，增强造血能力，把好对党忠诚方向盘一加强理论学习，保持政治定力。持续学习党的创新理论和各项路线方针政策，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，精心研读马克思主义经典理论著作，不断夯实自身理论功底。二加强角色意识，站稳政治立场。持续增强政治责任感、政治敏锐性，围绕市委、市政府的中心工作，在承担社会责任、服务经济发展等方面主动作为，充分发挥金融机构作用。三加强一岗双责，提高政治觉悟。持续把全面从严治党主体责任扛在肩上，把党风廉政建设工作和业务工作一起谋划部署。二、抓团队管理，厚植发展潜力，打造薪火相传生力军一坚持以学习强脑，锻造与时俱进的队伍。强化形式多样的学习培训，提高干部员工金融服务本领。在数字化转型大背景下，按照缺什么、补什么的思路，把市场主体需要与我行服务供给有机结合，加快推进理论深、业务精、政策透的人才培养步伐，实现员工素质与经济发展同频共振、互促共进。二坚持以制度管行，锻造干事担当的队伍。依据重点任务推进、重大问题处理建立科学精准的管理制度，将个体优选和整体优化结合起来，大力挖掘培养年轻干部，统筹使用各条线、各年龄段优秀干部，体现差异化、避免同质化、追求最优化，以干部优势互补促进工作优化落实、事业优质发展。三坚持以考核提神，锻造作风过硬的队伍。在全面掌握干部员工的政治表现、能力实绩、人岗匹配等情况的前提下，强化督查通报、激励奖励、惩戒问责，采取通报、约谈、重奖、记功等办法，着力形成问责与激励相辅相成、鼓励先进、鞭策后进的工作局面。三、抓中心工作，壮大综合实力，立起干事创业风向标一以支持十四五规划为引擎，全面提升我行发展实力。积极支持十四五规划实施和服务发展空间新格局的构建。针对不同的产业定位及规划布局，为其提供多维度、综合化金融服务。围绕确保市场地位稳中有升、打造城市行经营特色、守住资产质量底线等重点任务，巩固维护好稳健经营的良好局面。二以重大项目攻坚