在全市培育工匠人才提升创新能力座谈会上的讲话同志们：在五一国际劳动节前夕，在市人大常委会刚刚依法设立工匠日之际，市政府组织召开这次由政府、企业家、职工三方参加的座谈会，是一件很有意义的事情，也是过去所没有过的。会议开始的时候马市长讲，要把这个形式固定下来，建立一个常态化机制，我们非常赞成，并且要积极参加，认真落实好议定的事项。刚才听了各位企业家、劳模工匠代表和有关部门负责同志的发言，很受教育和启发，使我对工匠人才问题有了新的认识。一会儿马市长还要作重要讲话，我们要认真学习研究，抓好贯彻落实。这次会议的主题是工匠人才队伍建设问题。这个点抓得好，好就好在抓住了企业发展的短板、技术创新的关键、转型升级的决定性因素，具有牵一发而动全身的作用。工匠人才队伍建设是一项庞大的系统工程，需要各方面形成共识，一起发力。作为市企联企协就是要认真贯彻落实市委、市政府决策部署，充分发挥协调服务、桥梁纽带、催化促进作用，在工匠人才队伍建设上找准定位、努力作为。同时，希望广大企业家着眼企业长远发展和社会全面进步，切实履行好主体责任，把工匠人才队伍建设这件大事抓实办好。概括地讲，就是五个要上去：第一，认识要上去。要充分认识到工匠人才是企业高质量发展的基石，是企业核心竞争力的重要组成部分，抓工匠人才培育就是抓新质生产力，就是抓企业可持续发展。要将工匠人才作为企业的宝贵财富，提升工匠人才在企业的地位和待遇，让工匠人才成为企业的明星和榜样。第二，措施要上去。要加强对工匠人才培育的组织领导，制定培育计划和实施细则，明确培育目标、内容、方法和时间表。要实施差异化人才培养策略和个性化培养方案，使不同层级和类型的产业技术工人都能得到提升。第三，投入要上去。要把工匠人才培育作为企业一项长期投资，列入发展规划和财务预算。加大对职业教育和技能培训的投入，解决好场地、师资、企校合作以及工匠人才参加深造、竞赛和国内外交流等问题，确保工匠人才的培育、成长得到充分保障。第四，机制要上去。要围绕工匠人才培养和教育、评价和认证、表彰和奖励、职业发展和社会保障等方面，研究建立长效机制，畅通劳动者由工变匠的通道，让工匠人才得到有效激励、充分发挥作用。第五，氛围要上去。要在企业营造浓厚的尊重工匠、崇尚技能的良好氛围，大力宣传优秀工匠人才的先进事迹，培育建立工匠文化，激发广大职工