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经验交流:聚焦政治引领坚持以文化人强化思政工作筑牢发展基石近年来,集团党委高度重视思想政治建设,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于思想政治工作重要论述,认真学习贯彻关于新时代加强和改进思想政治工作的意见,始终聚焦政治引领,坚持以文化人,围绕生产经营,强信心、聚人心、筑同心,不断夯实思想基石,确保集团发展行稳致远。一、建立健全机制,压实思政工作责任集团党委建立健全工作机制,积极构建党委统一领导、党群团部门分工负责、职工共同参与的思想政治工作大格局。认真落实第一议题制度,深入学习习近平总书记关于思想政治工作的重要论述,提高政治站位和理论武装。定期召开会议,研究部署集团思想政治工作。将员工思想政治分析研判作为意识形态工作的重要内容,多形式广泛听取员工的意见建议,准确了解员工所思所想,及时处理解决员工思想、工作、生活等方面的问题。党委班子成员定期听取分管领域干部员工思想政治工作情况汇报,抓好分管领域有关单位和人员的思想教育,及时掌握员工的实际需求与思想变化,切实维护好员工的合法权益。坚持把思想政治工作与生产经营同研究、同部署、同检查、同考核。围绕集团党的建设、改革发展、重点项目和国企改革三年行动等方面,深入基层一线常态化开展调查研究,召开调查研究成果交流会,切实解决掣肘集团发展的问题。制定印发新时代甘肃文旅集团加强和改进思想政治工作评价办法,将思政工作作为各基层党支部党建工作责任制、意识形态工作责任制的重要内容,纳入基层党组织书记述职,压实压细工作责任,使思想政治工作由软指标变成硬约束。二、强化基础保障,打造过硬思政队伍集团高度重视思想政治工作队伍建设,合理配备以党务和宣传干部为主体的专兼结合工作队伍,每年组织符合条件的人员参加政工师职称评审,进一步扩充集团思政队伍。定期举办宣传思想文化和意识形态培训班、政工师培训班,引导政工人员根据企业生产经营实际情况,将所学的理论成果正确地应用到思想政治工作中,不断丰富理论体系,提高实践能力。对成绩突出的政工人员,在学习培训、职务晋升、绩效考核等方面予以倾斜,激发政工人员做好工作的内在动力,达到提升工作质量的目的。同时,成立以集团领导、优秀党务工作者、优秀员工为代表的宣讲团,深入开展党的二十大精神、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等常态
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