市委书记研讨发言：全面建设高素质干部队伍全力推动山区县高质量跨越发展全省新春第一会全面部署三支队伍建设，把打造高素质干部队伍摆到了更高的高度。作为山区县之一，深刻认识到，要奋勇争先、赶超跨越，更要牢牢抓住干部这一决定因素，以新时代好干部标准，构建政绩观全链条闭环管理体系，深化六治六提作风建设，全力打造忠诚干净担当的铁军，为跨越式高质量发展提供坚实保障。一、搭好铸魂提能练兵场，做到绝对忠诚可靠习近平总书记强调，前进道路上，必须始终把党的政治建设摆在首位。政治上坚定，行动才自觉。要坚持政治领航铸魂，持续开展循迹溯源学思想促践行，引导全市党员干部紧跟核心、拥护核心，擦亮铁军最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当的鲜明标识。要深化政绩观教育，发挥党校主阵地作用，持续对乡镇街道党政正职、关键岗位干部、优秀年轻干部开展系统政治训练，分领域分层次建立政绩观正负面清单，筑牢防范政绩冲动症堤坝。要加强一线攻坚砺才，深化持正确政绩观、建为民新业绩行动，聚焦发展所需、民生关切的难点堵点问题，常态化开展揭榜破难，把干部安排到项目征迁、信访维稳等矛盾最复杂、困难最突出的一线去积累经验、练就本领，让干部在大风大浪中经受考验，锻炼提升应对复杂局面、解决复杂问题的素质和能力。二、用好考核比拼一杆秤，做到凭实绩论英雄习近平总书记强调，解决干部想干事问题，就要完善政绩考核评价体系，规范干部政绩考核机制，健全正向激励机制。只有树立鲜明的选人用人导向，才能引领干事创业导向。一方面，要以四维考评考出新担当。作为全省唯一公务员平时考核全国联系点，要以此为契机，用好综合考核总抓手，深入推进公务员绩效管理，完善分类考核，将各项发展指标通过四维考评拆解、细分至部门个人，构建科学、完备的政绩考核评价体系。要强化考核结果在绩效奖金、职级晋升、评先评优以及推动能上能下等方面的刚性运用，切实推动干部全上跑道竞速跑。另一方面，要以比学晾晒比出新气象。始终强化全域比学晾晒，建立完善擂台赛、互学互看互比交流会等机制，针对招商引资、企业服务、产业发展等重点工作，常态化开展机关部门、乡镇街道、村社流动红灰旗评比，全力推动形成比学赶超、你追我赶的浓厚氛围。二、打好严管厚爱组合拳，做到干部敢闯敢干习近平总书记强调，要激发